株主還元
重要度 3
GS피앤엘, 2028년까지 별도 배당성향 50% 이상 유지
GS피앤엘은 2028년까지 별도 기준 배당성향을 50% 이상으로 유지하고, 배당 산정 시 비경상적 손익을 제외하기로 했다.
株主の視点 구체적인 배당성향 목표와 산정 기준을 제시해 주주가 중기 배당정책의 예측 가능성을 살펴볼 수 있다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.19
- 1 [제1호 의안] 제2기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 등 승인의 건 可決 賛成 99.0%
- 2-1 [제2-1호] 소집지와 개최방식 및 의결권의 대리행사에 관한 정관 변경 (제24조, 제28조, 부칙 제2조) 可決 賛成 99.0%
- 2-2 [제2-2호] 사외이사 명칭 변경 및 사외이사 원수 변경에 관한 정관 변경 (제31조, 제33조, 제40조, 제42조 제3항, 제8항, 제9항,부칙 제3조 제1문 및 단서) 可決 賛成 98.9%
- 2-3 [제2-3호] 독립이사후보추천위원회에 관한 정관 변경 (제32조의2, 부칙 제1조 및 제3조 제2문) 可決 賛成 98.9%
- 2-4 [제2-4호] 분리선출 감사위원 확대에 관한 정관 변경 (제42조 제4항, 부칙 제1조) 可決 賛成 99.0%
- 2-5 [제2-5호] 감사위원 선ㆍ해임 시 최대주주 의결권 제한에 관한 정관 변경 (제42조 제7항, 부칙 제4조) 可決 賛成 99.0%
- 2-6 [제2-6호] 단순 오기 수정 등 기타 조항 정비 (제22조, 제25조, 제32조, 제35조, 제42조 제1항, 부칙 제1조) 可決 賛成 99.0%
- 3 [제3호 의안] 이사 선임 승인의 건 - 사내이사 박민수 선임 可決 賛成 98.9%
- 4-1 [제4-1호 의안] 감사위원회 위원이 되는 사외이사 김동주 선임 可決 賛成 95.7%
- 4-2 [제4-2호 의안] 감사위원회 위원이 되는 사외이사 이상훈 선임 可決 賛成 95.7%
- 5 [제5호 의안] 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 93.9%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.11.04
DART
핵심 목표: ROE 2028년 연결기준 8% 수준 지향. 부채비율 2028년 연결기준 90% 이하. PBR 개선 계획은 미포함.
주주환원: 배당성향 별도기준 50% 이상 목표. 자기주식은 법정기한 내 소각 계획.
이행 일정: 2028년까지 ROE 및 부채비율 목표 추진.
財務指標
時価総額
6,723億ウォン
自社株を除く概算6,708億ウォン
PBR
0.77
PER
20.8
ROE
2.29%
配当利回り
1.03%
負債比率
95.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| 損益計算書 | ||
| 売上高 | - | - |
| 営業利益 | -3,820万ウォン | 780.2億ウォン |
| 当期純利益 | -11.4億ウォン | 299.4億ウォン |
| 営業利益率 | - | - |
| 貸借対照表 | ||
| 資産合計 | 2.3兆ウォン | 2.5兆ウォン |
| 負債合計 | 1兆ウォン | 1.2兆ウォン |
| 資本合計 | 1.2兆ウォン | 1.3兆ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | ||
| 営業活動によるキャッシュフロー | -46.2億ウォン | 1,196.2億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | -132.1億ウォン | -2,416.3億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | 148.1億ウォン | 1,195.4億ウォン |
| 投資指標 | ||
| ROE | -0.09% | 2.38% |
| 負債比率 | 83.51% | 95.34% |
| 単体資産合計 | - | - |
| EPS | - | - |
| PER | - | - |
| PBR | - | - |
| 1株当たり配当金 | - | 350ウォン |
| 詳細科目 | ||
| 流動資産 | 337.2億ウォン | 456.9億ウォン |
| 非流動資産 | 2.2兆ウォン | 2.4兆ウォン |
| 流動負債 | 2,272億ウォン | 2,286億ウォン |
| 非流動負債 | 8,056.1億ウォン | 9,713億ウォン |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | 8,365.3億ウォン | 8,548.8億ウォン |
| 資本金 | 198.3億ウォン | 198.3億ウォン |
| 資本剰余金 | 8,183.6億ウォン | 8,183.6億ウォン |
| その他の資本項目 | -11.8億ウォン | -11.8億ウォン |
| その他の包括利益累計額 | 1.8億ウォン | -2,284万ウォン |
| 利益剰余金 | -6.6億ウォン | 178.9億ウォン |
| 非支配持分 | 4,002.1億ウォン | 4,037.2億ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- GS피앤엘은 다른 회사의 주식 또는 지분을 소유해 그 회사를 지배하는 것을 목적으로 하는 지주회사입니다.
- 2024년 12월 2일 설립되었으며, 2025년 말 기준 파르나스호텔(주), (주)후레쉬미트 등을 자회사로 보유하고 있습니다.
주요 매출원
- 회사의 주 수익원은 배당금 수익입니다.
- 제2기(2025.1.1~2025.12.31) 별도 기준 영업수익은 약 137억원이며, 영업보고서상 매출액은 배당금 수익으로 기재되어 있습니다.
- 연결 기준 매출액 및 지분법이익은 약 4,817억원, 당기순이익은 약 299억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 영업비용은 약 29억원, 영업이익은 약 108억원으로 흑자 전환했습니다.
- 연결 기준 매출원가 및 지분법손실은 약 3,678억원, 판매비와관리비는 약 358억원이며, 연결 영업이익은 약 780억원입니다.
자회사
- 파르나스호텔(주): 관광호텔업. GS피앤엘이 67.6%를 보유한 주요 종속회사입니다.
- (주)피앤에쓰: 위탁운영 관리. 파르나스호텔(주)이 100% 보유한 종속회사입니다.
- (주)후레쉬미트: 축산물 유통업. GS피앤엘이 51.0%를 보유한 종속회사입니다.
従業員数
7人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.06 14:25
|
最終改定 2025.03.20
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제12조)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임한다 (제42조④)
- 위원회 설치: 내부거래위원회, 감사위원회, ESG위원회, 보상위원회, 사외이사후보추천위원회 등을 이사회 내에 둘 수 있다 (제40조)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있다 (제50조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제32조⑤)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 교체할 기회가 제한될 수 있다 (제33조①)
- 제3자 신주배정 20% 한도: 이사회 결의로 발행주식총수의 20% 범위에서 특정인 또는 불특정 다수에게 신주인수 기회를 부여할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 수단이 될 수 있다 (제10조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 잠재적 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제18조①)
기타 주목 조항
- 파르나스호텔 지배지분 처분 제한: 자회사 파르나스호텔의 주권 상장, 지배지분 매각, 중요 영업 양도를 하지 않도록 정하고 있다 (제29조의2)
- 주식매수선택권: 발행주식총수의 5% 범위에서 주식매수선택권을 부여할 수 있고, 1% 범위에서는 이사회 결의로도 부여할 수 있다 (제11조)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매 결산기 말일(12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
69億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 6.06% | +1.06% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 국민연금공단 | 5.00% | -0.39% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 5.39% | -1.20% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 6.59% | -2.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 국민연금공단 | 8.61% | +8.61% | 기업분할 및 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| GS | 58.62% | +58.62% | 유가증권시장 상장에 따른 신규보고 | 2024-12-26 |
監査役
分析日 2026.08.24 20:14
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이경숙 | 監査委員 | - | 2027.03.20 | 1年 | D-135 |
| 이상훈 | 監査委員 | - | 2027.03.20 | 1年 | D-135 |
| 김동주 | 監査委員 | - | 2027.03.20 | 1年 | D-135 |
| 이상훈 주2) | 監査委員 | - | 2029.03.18 | 1年 | D-864 |
| 김동주 주2) | 監査委員 | - | 2029.03.18 | 1年 | D-864 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이경숙 | 이사 | 독립이사 | 59歳 | D-135 |
| 박민수 주1) | 대표이사 | 社内取締役 | 56歳 | D-864 |
| 이태형 | 부사장 | その他の非業務執行取締役 | 56歳 | D-135 |
| 김동주 주2) | 이사 | 독립이사 | 54歳 | D-864 |
| 이상훈 주2) | 이사 | 독립이사 | 49歳 | D-864 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 2
GS피앤엘, 주주환원 확대 여부와 기업가치 재평가 과제
GS피앤엘은 호실적에도 주가 반등이 제한된 가운데 주주환원 확대 여부가 기업가치 재평가의 변수로 거론됐다. 회사는 기업가치 제고 관련 구체적인 계획은 정해지지 않았다고 밝혔다.
株主の視点 상장사의 주주환원 정책과 기업가치 제고 계획은 주주 관점의 자본배분과 밸류업 이행 여부를 판단하는 요소다.