取締役会・監査
重要度 3
두산로보틱스 이사회 구성과 경영진 보상 적정성 논란
두산로보틱스의 이사회 구성과 최고경영진 후보 선발 절차가 일반주주 권익을 실제로 반영하는지에 대한 논란이 제기됐다. 박인원 대표의 보상 수준도 함께 다뤄졌다.
株主の視点 상장사의 이사회 실효성과 경영진 보상은 주주 권익 및 지배구조 평가와 직접 연결된다.
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連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 | ||||
| 売上高 | 449.5億ウォン | 530.4億ウォン | 468.3億ウォン | 329.8億ウォン |
| 営業利益 | - | -191.7億ウォン | -412億ウォン | -594.7億ウォン |
| 当期純利益 | - | -158.7億ウォン | -365.6億ウォン | -555億ウォン |
| 営業利益率 | - | -36.14% | -87.98% | -180.34% |
| 貸借対照表 | ||||
| 資産合計 | 626.2億ウォン | 4,564.2億ウォン | 4,216.9億ウォン | 3,993.7億ウォン |
| 負債合計 | 198.5億ウォン | 176.1億ウォン | 191.9億ウォン | 507.8億ウォン |
| 資本合計 | 427.7億ウォン | 4,388.1億ウォン | 4,025億ウォン | 3,485.9億ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | ||||
| 営業活動によるキャッシュフロー | - | - | -437.7億ウォン | -173.2億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | - | - | 48.2億ウォン | -902.2億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | - | - | -10.8億ウォン | -17.4億ウォン |
| 投資指標 | ||||
| ROE | - | -3.62% | -9.08% | -15.92% |
| 負債比率 | 46.42% | 4.01% | 4.77% | 14.57% |
| 単体資産合計 | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - |
| 1株当たり配当金 | - | - | - | - |
| 詳細科目 | ||||
| 流動資産 | - | - | 3,420.3億ウォン | 2,669.6億ウォン |
| 非流動資産 | - | - | 796.6億ウォン | 1,324.1億ウォン |
| 流動負債 | - | - | 154.5億ウォン | 278.2億ウォン |
| 非流動負債 | - | - | 37.4億ウォン | 229.5億ウォン |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | - | - | 4,025億ウォン | 3,485.9億ウォン |
| 資本金 | - | - | 324.1億ウォン | 324.1億ウォン |
| 資本剰余金 | - | - | 5,063.9億ウォン | 5,063.9億ウォン |
| その他の資本項目 | - | - | -4.7億ウォン | -2,393万ウォン |
| その他の包括利益累計額 | - | - | 8.8億ウォン | 20.5億ウォン |
| 利益剰余金 | - | - | -1,367.1億ウォン | -1,922.3億ウォン |
| 非支配持分 | - | - | 0ウォン | 0ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 두산 | 49.98% | 0.00% | 계약 내용의 변경 | 2026-06-09 |
| 두산 | 49.98% | -0.08% | 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 | 2026-04-03 |
| 두산 | 50.06% | -18.05% | 주식매매계약 체결 완료에 따른 보유주식수 변동 등 | 2026-02-27 |
| 두산 | 68.11% | 0.00% | 주식매매계약 및 장외파생상품(PRS) 계약 체결 | 2025-12-23 |
| 두산 | 68.11% | -0.04% | 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 | 2025-07-07 |
| 두산 | 68.15% | 0.00% | 담보계약 체결 | 2025-06-30 |
| 국민연금공단 | 5.01% | +0.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 두산 | 68.15% | -0.04% | 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 | 2025-03-05 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정재연 | 監査委員 | - | 2026.03.28 | 1年 | 満了 |
| 김상배 | 監査委員 | - | 2026.03.31 | 2年 | 満了 |
| 유혜련 | 監査委員 | - | 2028.03.26 | 1年 | D-507 |
| 강남훈 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 3年 | D-872 |
| 김은태 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 3年 | D-872 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 강남훈 | 독립이사 | 독립이사 | 65歳 | D-872 |
| 조길성 | 전무 | 社内取締役 | 56歳 | D-141 |
| 김은태 | 독립이사 | 독립이사 | 56歳 | D-872 |
| 유혜련 | 독립이사 | 독립이사 | 55歳 | D-507 |
| 박인원 | 사장 | 社内取締役 | 53歳 | D-872 |
| 김현수 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이우섭 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 오창훈 | 전무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 김민표 | 부사장 | 社内取締役 | 46歳 | D-507 |
두산로보틱스의 이사회 구성과 최고경영진 후보 선발 절차가 일반주주 권익을 실제로 반영하는지에 대한 논란이 제기됐다. 박인원 대표의 보상 수준도 함께 다뤄졌다.
株主の視点 상장사의 이사회 실효성과 경영진 보상은 주주 권익 및 지배구조 평가와 직접 연결된다.