株主還元
重要度 2
한전기술, 자사주 소각과 원전 수주 기대에 주가 급등
한전기술 주가가 한 주간 41% 상승했다. 대규모 자사주 소각과 미국 원전 수주 기대가 상승 요인으로 거론됐다.
株主の視点 자사주 소각은 발행주식 수를 줄여 주당가치와 주주환원에 영향을 줄 수 있다. 다만 기사의 중심은 주가 상승 및 시장 동향이어서 거버넌스·주주환원 관련 사실만 제한적으로 반영했다.
今後の株主総会
定時
2026.10.21
DART
株主総会の決議結果
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.04.01
DART
핵심 목표: 공시 원문에 구체적 PBR/ROE/ROA 목표치는 없음
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 60%, 이익배당금액 51,244,601,235원
이행 일정: 2025년 이행현황 공시, 결정일자 2026-03-31
특이사항: 고배당기업 해당; 2024.12.31. 속하는 사업연도 배당소득 38,005,461,495원
財務指標
時価総額
3.2兆ウォン
自社株を除く概算3.2兆ウォン
PBR
5.42
PER
89.8
ROE
14.20%
配当利回り
1.59%
負債比率
41.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 | |||||||||||||
| 売上高 | - | - | - | - | - | - | 4,486.3億ウォン | 4,317.2億ウォン | 4,331.3億ウォン | 5,052.9億ウォン | 5,543.6億ウォン | 5,694.9億ウォン | 5,187.7億ウォン |
| 営業利益 | - | - | - | - | - | - | 440.7億ウォン | 295.7億ウォン | 101.3億ウォン | 139.4億ウォン | 378.3億ウォン | 709.4億ウォン | 354.5億ウォン |
| 当期純利益 | - | - | - | - | - | - | 264億ウォン | 201.6億ウォン | 164.5億ウォン | 179.5億ウォン | 326.5億ウォン | 585.1億ウォン | 853.7億ウォン |
| 営業利益率 | - | - | - | - | - | - | 9.82% | 6.85% | 2.34% | 2.76% | 6.82% | 12.46% | 6.83% |
| 貸借対照表 | |||||||||||||
| 資産合計 | - | - | - | - | - | - | 7,352.1億ウォン | 7,002.9億ウォン | 7,055.1億ウォン | 8,165億ウォン | 8,550.1億ウォン | 9,468.5億ウォン | 8,855.5億ウォン |
| 負債合計 | - | - | - | - | - | - | 2,429.9億ウォン | 2,012.2億ウォン | 1,920.6億ウォン | 2,730.9億ウォン | 3,077億ウォン | 3,693.7億ウォン | 2,605.8億ウォン |
| 資本合計 | - | - | - | - | - | - | 4,922.1億ウォン | 4,990.7億ウォン | 5,134.5億ウォン | 5,434.1億ウォン | 5,473.1億ウォン | 5,774.7億ウォン | 6,249.7億ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | |||||||||||||
| 営業活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 293.2億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -94.5億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -390.3億ウォン |
| 投資指標 | |||||||||||||
| ROE | - | - | - | - | - | - | 5.36% | 4.04% | 3.20% | 3.30% | 5.97% | 10.13% | 13.66% |
| 負債比率 | - | - | - | - | - | - | 49.37% | 40.32% | 37.41% | 50.25% | 56.22% | 63.96% | 41.69% |
| 単体資産合計 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 858ウォン | 1,538ウォン | 2,244ウォン |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 1株当たり配当金 | - | - | - | - | - | - | 310ウォン | 282ウォン | 238ウォン | 283ウォン | 515ウォン | 999ウォン | 1,347ウォン |
| 詳細科目 | |||||||||||||
| 流動資産 | - | - | - | - | - | - | - | - | 2,564.4億ウォン | - | - | 5,757.5億ウォン | 5,497.4億ウォン |
| 非流動資産 | - | - | - | - | - | - | - | - | 4,490.7億ウォン | - | - | 3,710.9億ウォン | 3,358.1億ウォン |
| 流動負債 | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,835.7億ウォン | - | - | 3,610.4億ウォン | 2,559.8億ウォン |
| 非流動負債 | - | - | - | - | - | - | - | - | 84.9億ウォン | - | - | 83.3億ウォン | 46億ウォン |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 6,249.7億ウォン |
| 資本金 | - | - | - | - | - | - | - | - | 76.4億ウォン | - | - | 76.4億ウォン | 76.4億ウォン |
| その他の資本項目 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -102.6億ウォン |
| その他の包括利益累計額 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3,580万ウォン |
| 利益剰余金 | - | - | - | - | - | - | - | - | 5,164.8億ウォン | - | - | 5,801.1億ウォン | 6,275.9億ウォン |
| 非支配持分 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한전기술은 국내외 원자력 및 기타 발전사업에 필요한 엔지니어링 용역, 설계, 구매, 건설관리, 시운전, 해체 및 신재생에너지 관련 서비스를 수행하는 에너지 엔지니어링 회사입니다.
- 주력 산업은 원자력, 원자로, 에너지신사업이며, 2025년 매출은 원자력 부문 중심으로 구성되었습니다.
주요 매출원
- 2025년 총매출액은 약 5,188억원입니다.
- 원자력: 약 3,470억원 (66.9%)
- 원자로: 약 940억원 (18.1%)
- 에너지신사업: 약 778억원 (15.0%)
- 매출 유형은 용역매출 약 4,624억원, 공사매출 약 564억원입니다.
- 거래처별 매출은 관계회사 약 3,255억원 (62.7%), 기타 약 1,933억원 (37.3%)입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 용역원가는 약 3,538억원, 공사원가는 약 522억원, 매출총이익은 약 1,127억원입니다.
- 매출원가율은 2024년 약 73.7%에서 2025년 약 78.3%로 상승했고, 영업이익은 약 709억원에서 약 355억원으로 감소했습니다.
- 2025년 영업이익률은 약 6.8%로 2024년 약 12.5%보다 낮아졌습니다.
자회사
- 한전기술서비스 주식회사: 서비스업. 한전기술이 지분 100.0%를 보유하며, 사옥 및 사업시설물 종합관리, 미화, 경비 등 시설 유지관리 업무를 수행합니다.
従業員数
2,388人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
특기사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 16:25
|
最終改定 2025.12.24
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제13조)
- 사장 외 이사의 2년 임기: 사장의 임기는 3년이지만 나머지 이사의 임기는 2년으로 정해 정기적인 재신임 기회를 둔다 (제33조①)
주주비친화
- 이사회 결의에 의한 제3자 신주배정: 일반공모, 주식예탁증서 발행, 기술·자본제휴 및 긴급 자금조달 등의 사유로 발행주식총수의 10% 이내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 지분 희석과 우호지분 확보에 활용될 수 있다 (제10조③)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 금융기관·기관투자자 또는 기술도입·연구개발·생산·판매·자본제휴 상대방 등에 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 지분 희석 수단이 될 수 있다 (제17조)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 금융기관·기관투자자 또는 제휴 상대방에게 발행할 수 있다 (제18조)
- 이사회 의장과 대표 기능의 결합: 회사를 대표하는 사장이 이사회 의장을 겸하여 이사회 감독기능의 독립성이 제한될 수 있다 (제34조①, 제42조③)
기타 주목 조항
- 집중투표제 미채택: 별도자산총계 2조원 미만으로 의무 적용 대상이 아니며, 정관상 집중투표제를 적극적으로 채택하는 조항은 확인되지 않는다
- 정부 중심 임원 선임: 사장은 대통령이, 비상임이사·노동이사·감사는 기획재정부장관이 임명하고 주주총회 의결 등이 선임 절차에 포함된다 (제32조)
- 이사회 구성: 이사는 사장을 포함해 15명 이내이며, 상임이사는 7명 이내, 비상임이사는 8명 이내이고 사장을 포함한 상임이사는 전체 이사의 과반수 미만이어야 한다 (제31조②)
- 고정 임기: 사장 임기는 3년, 그 밖의 이사와 감사 임기는 각각 2년이며 명시적인 시차임기제나 보선임기 잔여기간 승계 조항은 없다 (제33조①)
取締役会
取締役定員
-
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
-
監査役任期
2年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기 말 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 임원의 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 보수기준 및 지급방법은 이사회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 보수기준은 기획재정부장관의 보수지침을 고려하여 이사회가 정한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
10億ウォン
役員数
10人
1人当たり平均
9,804万ウォン
配当総額
512億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| VanEckAssociatesCorporation | 5.01% | +0.03% | - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매수 | 2026-03-25 |
| 국민연금공단 | 10.57% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 국민연금공단 | 11.58% | +2.06% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 9.52% | +1.13% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 8.39% | +1.11% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 국민연금공단 | 7.28% | -0.19% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-05-09 |
監査役
分析日 2026.08.24 18:42
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤상일 | 監査役 | - | 2025.01.31 | 3年 | 満了 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 윤상일 | 감사 | 감사 | 71歳 | 満了 |
| 이수경 | 비상임이사 | 社外取締役 | 63歳 | 満了 |
| 김태균 | 사장 | 社内取締役 | 62歳 | D-526 |
| 장병용 | 에너지 신사업 본부장 | 社内取締役 | 61歳 | D-560 |
| 김종민 | 기획관리 본부장 | 社内取締役 | 60歳 | D-560 |
| 장재권 | 비상임이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-146 |
| 박기조 | 원자력 사업본부장 | 社内取締役 | 59歳 | D-498 |
| 고필호 | 비상임이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-500 |
| 심선영 | 비상임이사 | 社外取締役 | 51歳 | D-570 |
| 안상준 | 비상임이사 | 社外取締役 | 46歳 | D-500 |
| 이동진 | 비상임이사 (노동이사) | 社外取締役 | 46歳 | D-204 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 2
한전기술 밸류업과 자사주·배당 등 주주환원 지속성 주목
한전기술의 기업가치 제고와 관련해 지수 편입 효과, 수익성 개선, 자사주 매입·소각 및 배당 확대의 지속 여부가 거론됐다.
株主の視点 개별 상장사의 밸류업 성과는 지수 편입보다 실제 자사주와 배당 정책의 지속성에 좌우될 수 있다. 주주환원 실행 여부와 기업가치 제고 계획의 구체성이 주요 관찰 대상이다.
取締役会・監査
重要度 3
한전기술, 비상임이사 선임 위한 임시주총 개최
한전기술이 비상임이사 후보자 확정 내용을 반영해 임시주총 소집결의를 정정 공시했다. 임시주총에서는 김수이 비상임이사 후보 선임 안건이 다뤄질 예정이다.
株主の視点 임시주총을 통한 비상임이사 선임은 상장사의 이사회 구성과 감독 기능에 영향을 주는 거버넌스 이벤트다.