企業再編
重要度 4
롯데지주, 롯데케미칼 지원과 경영권 유지 방안 추진
롯데지주가 롯데케미칼에 대한 자금·경영 지원을 지속하고 지분율과 경영권을 유지하는 방안을 추진한다. 롯데케미칼의 자구계획 이행 협조도 주요 내용으로 제시됐다.
株主の視点 지주회사와 핵심 자회사 간 지원·지분·경영권 정책은 그룹 지배구조와 자본배분에 직접 영향을 미친다.
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連結・子会社を含む
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 | |||||||||||||
| 売上高 | 16.4兆ウォン | 14.9兆ウォン | 11.7兆ウォン | 13.2兆ウォン | 15.9兆ウォン | 16.5兆ウォン | 15.1兆ウォン | 12.2兆ウォン | 18.1兆ウォン | 22.3兆ウォン | 19.6兆ウォン | 19.9兆ウォン | 18.5兆ウォン |
| 営業利益 | 4,874.2億ウォン | 3,509.3億ウォン | 1.6兆ウォン | 2.5兆ウォン | 2.9兆ウォン | 2兆ウォン | 1.1兆ウォン | 3,569.1億ウォン | 1.5兆ウォン | -7,626.1億ウォン | - | - | - |
| 当期純利益 | 2,858.2億ウォン | 1,436.5億ウォン | 9,906.6億ウォン | 1.8兆ウォン | 2.3兆ウォン | 1.6兆ウォン | 7,566.7億ウォン | 1,753.5億ウォン | 1.4兆ウォン | 278.2億ウォン | - | - | - |
| 営業利益率 | 2.97% | 2.36% | 13.75% | 19.24% | 18.46% | 11.89% | 7.32% | 2.92% | 8.47% | -3.42% | - | - | - |
| 貸借対照表 | |||||||||||||
| 資産合計 | 10.7兆ウォン | 10.3兆ウォン | 11.5兆ウォン | 15.9兆ウォン | 19.6兆ウォン | 20.8兆ウォン | 20兆ウォン | 19.4兆ウォン | 22.9兆ウォン | 26.8兆ウォン | 33.5兆ウォン | 34.6兆ウォン | 31.1兆ウォン |
| 負債合計 | 4.4兆ウォン | 3.9兆ウォン | 3.9兆ウォン | 6.5兆ウォン | 7.3兆ウォン | 7.3兆ウォン | 6兆ウォン | 5.7兆ウォン | 7.4兆ウォン | 9.5兆ウォン | 13.2兆ウォン | 14.6兆ウォン | 13.5兆ウォン |
| 資本合計 | 6.3兆ウォン | 6.5兆ウォン | 7.6兆ウォン | 9.4兆ウォン | 12.3兆ウォン | 13.5兆ウォン | 14.1兆ウォン | 13.7兆ウォン | 15.5兆ウォン | 17.3兆ウォン | 20.2兆ウォン | 20兆ウォン | 17.6兆ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | |||||||||||||
| 営業活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 4,889.3億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -5,810.3億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -1,488.4億ウォン |
| 投資指標 | |||||||||||||
| ROE | 4.54% | 2.22% | 13.11% | 19.54% | 18.64% | 12.12% | 5.38% | 1.28% | 9.23% | 0.16% | - | - | - |
| 負債比率 | 69.79% | 59.57% | 51.78% | 68.78% | 59.54% | 53.56% | 42.62% | 41.38% | 48.01% | 55.14% | 65.46% | 72.87% | 76.52% |
| 単体資産合計 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 1株当たり配当金 | 1,000ウォン | 1,000ウォン | 2,500ウォン | 4,000ウォン | 10,500ウォン | 10,500ウォン | 6,700ウォン | 3,600ウォン | 8,300ウォン | 3,500ウォン | 3,500ウォン | 2,000ウォン | 1,000ウォン |
| 詳細科目 | |||||||||||||
| 流動資産 | - | - | 5.4兆ウォン | - | - | 8.1兆ウォン | - | - | 9.4兆ウォン | - | - | 9兆ウォン | 8兆ウォン |
| 非流動資産 | - | - | 6.1兆ウォン | - | - | 12.7兆ウォン | - | - | 13.4兆ウォン | - | - | 25.6兆ウォン | 23.1兆ウォン |
| 流動負債 | - | - | 2.1兆ウォン | - | - | 4兆ウォン | - | - | 4.6兆ウォン | - | - | 8.5兆ウォン | 7.7兆ウォン |
| 非流動負債 | - | - | 1.8兆ウォン | - | - | 3.3兆ウォン | - | - | 2.8兆ウォン | - | - | 6.1兆ウォン | 5.8兆ウォン |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 12.6兆ウォン |
| 資本金 | - | - | - | - | - | 1,713.8億ウォン | - | - | 1,713.8億ウォン | - | - | 2,138.8億ウォン | 2,138.8億ウォン |
| 資本剰余金 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2.1兆ウォン |
| その他の資本項目 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1.2兆ウォン |
| 利益剰余金 | - | - | - | - | - | 11.8兆ウォン | - | - | 13.3兆ウォン | - | - | 11.1兆ウォン | 9兆ウォン |
| 非支配持分 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 5兆ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 7.39% | +1.11% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 국민연금공단 | 6.28% | -0.13% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-03-21 |
| 국민연금공단 | 6.41% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2024-03-05 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 남혜정 | 監査委員 | - | 2025.03.29 | 3年 | 満了 |
| 조운행 | 監査委員 | - | 2026.03.25 | 3年 | 満了 |
| 서휘원 | 監査委員 | - | 2027.03.25 | 1年 | D-140 |
| 오윤 | 監査委員 | - | 2028.03.20 | 2年 | D-501 |
| 최원경 | 監査委員 | - | 2029.03.20 | 1年 | D-866 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 신동빈 | 대표이사 | 社内取締役 | 71歳 | D-140 |
| 오윤 | 독립이사 | 독립이사 | 64歳 | D-501 |
| 손병혁 | 독립이사 | 독립이사 | 62歳 | D-501 |
| 조혜성 | 독립이사 | 독립이사 | 62歳 | D-140 |
| 이영준 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-866 |
| 임동희 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김성권 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 서휘원 | 독립이사 | 독립이사 | 59歳 | D-140 |
| 한명진 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 양재호 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박강열 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 윤종규 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박인철 | 상무보 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이종호 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 장선표 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 양호철 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 강병길 | 상무보 | 미등기 | 56歳 | - |
| 신승식 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 유승용 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 문정식 | 상무보 | 미등기 | 55歳 | - |
| 강수훈 | 상무보 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김민우 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 최영헌 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 곽기섭 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 조진우 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 권조현 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 주우현 | 대표이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-866 |
| 박세호 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이현섭 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 성낙선 | 상무 | 社内取締役 | 54歳 | D-866 |
| 고성욱 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 조성욱 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 심형섭 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 장진근 | 상무보 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이창욱 | 상무보 | 미등기 | 53歳 | - |
| 주세형 | 상무보 | 미등기 | 53歳 | - |
| 안재석 | 상무보 | 미등기 | 53歳 | - |
| 최원경 | 독립이사 | 독립이사 | 53歳 | D-866 |
| 이경남 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 송근창 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김방덕 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 박진석 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이재균 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 지준호 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 강태곤 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 박재선 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 최철효 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이한수 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 권기혜 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 심미향 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이진섭 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 홍종수 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 조정훈 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김형주 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김재호 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 고준석 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 장준철 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김재경 | 상무보 | 미등기 | 50歳 | - |
| 박성준 | 상무보 | 미등기 | 50歳 | - |
| 배지훈 | 상무보 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김철수 | 상무보 | 미등기 | 50歳 | - |
| 양지열 | 상무보 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이창재 | 상무보 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김영현 | 상무보 | 미등기 | 49歳 | - |
| 윤차중 | 상무보 | 미등기 | 49歳 | - |
| 박정규 | 상무보 | 미등기 | 49歳 | - |
| 박성진 | 상무보 | 미등기 | 49歳 | - |
| 추동휘 | 상무보 | 미등기 | 49歳 | - |
| 김영번 | 상무보 | 미등기 | 48歳 | - |
| 태현식 | 상무보 | 미등기 | 48歳 | - |
| 김송호 | 상무보 | 미등기 | 48歳 | - |
| 오창훈 | 상무보 | 미등기 | 48歳 | - |
| 박병관 | 상무보 | 미등기 | 47歳 | - |
| 김주익 | 상무보 | 미등기 | 46歳 | - |
| 조의경 | 상무 | 미등기 | 44歳 | - |
롯데지주가 롯데케미칼에 대한 자금·경영 지원을 지속하고 지분율과 경영권을 유지하는 방안을 추진한다. 롯데케미칼의 자구계획 이행 협조도 주요 내용으로 제시됐다.
株主の視点 지주회사와 핵심 자회사 간 지원·지분·경영권 정책은 그룹 지배구조와 자본배분에 직접 영향을 미친다.