거버넌스
중요도 2
한화에어로스페이스 지배구조·주주환원 과제 점검
한화에어로스페이스의 사업 확대와 방산 경쟁력이 소개되는 가운데 지배구조와 주주환원 과제가 점검됐다. 회사는 관련 보도에 대해 해명 공시를 냈다.
주주 관점 대형 상장사의 성장 전략과 함께 지배구조·주주환원 과제가 거론되면 투자자의 기업가치 평가와 향후 주주정책에 영향을 줄 수 있다.
다가오는 주주총회
정기
2026.08.20
DART
의결권대리행사권유
컨두잇
2026.03.12
DART
권유 취지
주주가치 제고를 위한 의결권 확보 및 소액주주의 권리 보호, 기업지배구조 개선.
의안별 입장
- 제1호: 제49기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 — 입장 없음 (권유자는 특정 안건에 대한 찬반을 종용하거나 권유하지 않음)
- 제2호: 정관 일부 변경의 건 — 입장 없음
- 제3호: 이사 선임의 건 — 입장 없음
- 제4호: 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 — 입장 없음
- 제5호: 감사위원회 위원 선임의 건 — 입장 없음
- 제6호: 이사 보수한도 승인의 건 — 입장 없음
- 제7호: 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건 — 입장 없음
특이사항
- 권유자는 주식회사 컨두잇이며, 소유 주식 비율은 0%입니다.
- 전자위임장 및 전자투표가 가능합니다.
- 권유자는 특정 안건에 대한 찬반을 종용하지 않고, 주주들의 소신껏 결정한 의사를 전달하는 역할에 충실함을 밝히고 있습니다.
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.24
DART
핵심 목표: '25~'28년 미래전략투자 11조원, DPS 3,500원 이상 배당
주주환원: '25년 배당성향 25.6%, 이익배당금액 360,141,516,000원. '25~'28년 DPS 3,500원 이상 배당 유지
이행 일정: '25~'28년 투자·배당 계획 제시, '29~'35년 지속 투자 및 사업성장에 따른 이익의 주주환원 확대
특이사항: 고배당기업 해당
재무지표
시가총액
54.0조
자사주 제외 약 53.9조
PBR
4.49
PER
26.1
ROE
19.14%
배당수익률
0.67%
부채비율
221.4%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 2.6조원 | 2.6조원 | 2.6조원 | 3.5조원 | 4.2조원 | 4.5조원 | 5.3조원 | 5.3조원 | 6.4조원 | 7.1조원 | 7.9조원 | 11.2조원 | 26.7조원 | 30.5조원 |
| 영업이익 | 960.3억원 | 78.6억원 | -595.6억원 | 1,507.3억원 | 829.1억원 | 531.8억원 | 1,652.3억원 | 2,439.5억원 | 3,830.5억원 | 4,003.5억원 | 5,943.1억원 | 1.7조원 | 3.1조원 | 4.3조원 |
| 당기순이익 | 1,330.4억원 | -1,181.8억원 | 62.4억원 | 3,458.7억원 | -477.5억원 | 492.5억원 | 1,624.3억원 | 1,647.4억원 | 3,017.6억원 | 1,465.5억원 | 9,769.2억원 | 2.5조원 | 2.2조원 | 3.2조원 |
| 영업이익률 | 3.65% | 0.30% | -2.28% | 4.28% | 1.97% | 1.19% | 3.14% | 4.58% | 5.97% | 5.67% | 7.53% | 15.41% | 11.57% | 14.22% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3,796원 | 15,886원 | 46,183원 | 28,573원 | 45,694원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
6.7조
공시지가 총액
3.8조
시총 대비 비율
12.4%
토지
15건
건물
14건
지배구조
상장 자회사 지분가격
14.8조
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.21 00:25
|
최근 개정 2025.03.25
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제23조⑦)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제11조)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있음 (제37조②)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제23조⑥)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조의2①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원 및 임기: 이사는 3인 이상 13인 이하이고 임기는 취임 후 2년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제23조①, 제24조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제33조)
- 종류주식 전환: 이익배당우선주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환될 수 있음 (제7조의2④)
이사회
이사 정원
3~13명
이사 임기
2년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
예
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
59억
임원수
9명
1인 평균
7억
배당금총액
3,601억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 한화 | 35.74% | 0.00% | 특별관계자의 주식매수에 따른 변동보고 | 2026-01-13 |
| 한화 | 35.74% | -0.06% | 특별관계자 변동에 따른 보고 및 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-08 |
| 국민연금공단 | 7.92% | +0.36% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-08-27 |
| 한화 | 35.80% | -2.45% | 유상증자에 따른 보유주식등의 내역 변동 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2025-07-10 |
| 한화 | 38.25% | +1.62% | 보유주식등의 내역 변동 | 2025-06-11 |
| 한화 | 36.63% | +2.39% | 제3자배정 유상증자에 따른 특별관계자 추가 | 2025-04-29 |
| 한화 | 34.24% | +0.01% | 특별관계자의 주식매수에 따른 변동보고 | 2025-04-01 |
| 한화 | 34.23% | +0.10% | 인적분할로 인한 주식 수 변동 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2024-09-06 |
| 국민연금공단 | 7.56% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 한화 | 34.13% | 0.00% | 임원 퇴임에 따른 변동 보고 | 2024-03-29 |
| 국민연금공단 | 8.58% | -0.59% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-03-21 |
감사
분석일 2026.08.24 16:58
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정도진 | 감사위원 | - | 2026.03.26 | 1년 | 만료 |
| 전진구 | 감사위원 | - | 2027.03.25 | 3년 | D-196 |
| 전휴재 | 감사위원 | - | 2029.03.24 | 2년 | D-926 |
| 전우홍 | 감사위원 | - | 2029.03.24 | 1년 | D-926 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 회장 | 미등기 | 74세 | - |
| 여승주 | 부회장 | 미등기 | 66세 | - |
| 이정근 | 사외이사 | 사외이사 | 65세 | D-196 |
| 전진구 | 사외이사 | 사외이사 | 64세 | D-196 |
| 조현일 | 담당임원 | 미등기 | 63세 | - |
| 남형욱 | 담당임원 | 미등기 | 62세 | - |
| 류광수 | 담당임원 | 미등기 | 62세 | - |
| 류영관 | 담당임원 | 미등기 | 62세 | - |
| 윤안식 | 실장 | 미등기 | 62세 | - |
| 손재일 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 김광섭 | 담당임원 | 미등기 | 61세 | - |
| 김용련 | 담당임원 | 미등기 | 61세 | - |
| 김원욱 | 담당임원 | 미등기 | 61세 | - |
| 김승모 | 담당 | 미등기 | 59세 | - |
| 안장혁 | 사업부장 | 미등기 | 59세 | - |
| 장성원 | 담당임원 | 미등기 | 59세 | - |
| 차준호 | 실장 | 미등기 | 58세 | - |
| 최명환 | 센터장 | 미등기 | 58세 | - |
| 강세호 | 실장 | 미등기 | 58세 | - |
| 김경원 | 총괄 | 미등기 | 58세 | - |
| 안병철 | 총괄 | 사내이사 | 58세 | 만료 |
| 유재승 | 담당임원 | 미등기 | 58세 | - |
| 이승두 | 팀장 | 미등기 | 58세 | - |
| 정주현 | 팀장 | 미등기 | 58세 | - |
| 박광남 | 센터장 | 미등기 | 57세 | - |
| 이부환 | 사업부장 | 미등기 | 57세 | - |
| 이준원 | 사업부장 | 미등기 | 57세 | - |
| 정도진 | 사외이사 | 사외이사 | 57세 | 만료 |
| 채훈 | 연구소장 | 미등기 | 56세 | - |
| 홍석준 | 실장 | 미등기 | 56세 | - |
| 고상휘 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 박상원 | 팀장 | 미등기 | 56세 | - |
| 박장우 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 박지영 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 서영우 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 오계환 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 오재이 | 팀장 | 미등기 | 56세 | - |
| 이경훈 | 사업장장 | 미등기 | 56세 | - |
| 이명건 | 위원장 | 미등기 | 56세 | - |
| 이희창 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 황동규 | 사업장장 | 미등기 | 55세 | - |
| 김경일 | 팀장 | 미등기 | 55세 | - |
| 김무영 | 실장 | 미등기 | 55세 | - |
| 김철홍 | 담당 | 미등기 | 55세 | - |
| 류상천 | CISO | 미등기 | 55세 | - |
| 박희호 | 연구소장 | 미등기 | 55세 | - |
| 장기영 | 담당임원 | 미등기 | 55세 | - |
| 조상환 | 담당임원 | 미등기 | 55세 | - |
| 최성규 | 담당 | 미등기 | 54세 | - |
| 고정호 | 담당임원 | 미등기 | 54세 | - |
| 문지훈 | 실장 | 미등기 | 54세 | - |
| 박종국 | 담당임원 | 미등기 | 54세 | - |
| 안홍규 | 담당임원 | 미등기 | 54세 | - |
| 정형동 | 사업장장 | 미등기 | 54세 | - |
| 최연진 | 사업장장 | 미등기 | 53세 | - |
| 허만정 | 센터장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김경우 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 김광진 | 센터장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김동현 | 사업부장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김명효 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 김성조 | 팀장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김연학 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 윤삼손 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 이경길 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 한상윤 | 팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김종호 | 팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김준태 | 사업장장 | 미등기 | 52세 | - |
| 손승현 | 센터장 | 미등기 | 52세 | - |
| 이광석 | 실장 | 미등기 | 52세 | - |
| 전휴재 | 사외이사 | 사외이사 | 52세 | 만료 |
| 이종호 | 담당 | 미등기 | 52세 | - |
| 전진철 | T/F팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 최병선 | 실장 | 미등기 | 51세 | - |
| 탁진희 | 담당임원 | 미등기 | 51세 | - |
| 가재웅 | 사업장장 | 미등기 | 51세 | - |
| 강경훈 | T/F팀장 | 미등기 | 51세 | - |
| Michael Coulter (마이클 쿨터) | 법인장 | 사내이사 | 51세 | D-196 |
| 김재영 | 팀장 | 미등기 | 51세 | - |
| 김현진 | 사외이사 | 사외이사 | 51세 | D-196 |
| 안경수 | 센터장 | 미등기 | 51세 | - |
| 윤용상 | 센터장 | 미등기 | 51세 | - |
| 이우진 | 사업장장 | 미등기 | 51세 | - |
| 강민규 | 실장 | 미등기 | 50세 | - |
| 강주성 | T/F팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 김대동 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 백기봉 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 서위혁 | 담당 | 미등기 | 50세 | - |
| 손현명 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 오동욱 | CHRO | 미등기 | 50세 | - |
| 오승호 | 센터장 | 미등기 | 50세 | - |
| 이인희 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 정서영 | 담당임원 | 미등기 | 50세 | - |
| 정세진 | 실장 | 미등기 | 50세 | - |
| 정주용 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 박매훈 | 센터장 | 미등기 | 49세 | - |
| 박종하 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 박주용 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 송창빈 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 신철원 | 부문장 | 미등기 | 49세 | - |
| 엄주상 | 센터장 | 미등기 | 49세 | - |
| 전태원 | 팀장 | 미등기 | 49세 | - |
| 권내현 | 팀장 | 미등기 | 48세 | - |
| 김선 | 사업부장 | 미등기 | 48세 | - |
| 류정헌 | 센터장 | 미등기 | 48세 | - |
| 오동조 | 팀장 | 미등기 | 47세 | - |
| 김대호 | 담당임원 | 미등기 | 46세 | - |
| 예형래 | 담당임원 | 미등기 | 46세 | - |
| 한세정 | 담당임원 | 미등기 | 45세 | - |
| 권기범 | 담당임원 | 미등기 | 44세 | - |
| 김동관 | 대표이사 | 사내이사 | 43세 | D-196 |
| 이창희 | CFO | 미등기 | 41세 | - |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
지분변동
중요도 3
한화의 KAI 지분 확대를 둘러싼 이해상충 논란
한화의 한국항공우주산업 지분 15% 이상 취득과 관련해 공정위 기업결합 신고·심사 대상이 됐으며, 방위사업청과 한화 계열사 간 계약 관계를 두고 이해상충 논란이 제기됐다.
주주 관점 상장사 지분 확대가 기업결합 심사와 이해상충 문제로 이어질 수 있어 KAI의 지배구조와 소수주주 이해에 영향을 줄 가능성이 있다.
이사회·감사
중요도 3
한화에어로스페이스, 임시주총서 이부환 사내이사 선임 추진
한화에어로스페이스는 9월 18일 임시주주총회를 열고 이부환 대표 내정자를 사내이사로 선임하는 안건을 상정한다. 이 후보의 임기는 3년이다.
주주 관점 임시주주총회를 통한 사내이사 선임으로 이사회 구성과 대표이사 선임 절차에 영향을 미치는 상장사 거버넌스 사건이다.