기업재편
중요도 3
한화, 인적분할과 자사주 소각·배당 정책으로 사업구조 정비
한화는 인적분할 계획을 발표하면서 보유 자사주 소각과 최소 주당배당금 1000원 정책을 기업가치 제고 방안으로 제시했다.
주주 관점 사업구조 개편과 주주환원 정책을 함께 추진하는 내용으로, 분할 이후 사업구조와 주주가치에 영향을 줄 수 있다.
주주총회 의결결과
임시
2026.07.15
- 1 분할계획서 승인의 건 가결 찬성 99.9%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 2030년까지 ROE 12% 달성(지배주주지분 기준)
주주환원: 보통주 약 445만주 자사주 전량 즉시 소각(임직원성과보상분 제외), 보통주 최소 주당배당금 1,000원, 제1우선주 전량 장외매수 및 소각
이행 일정: 2026-01-14 공시 재공시, 2030년까지 ROE 12% 목표
특이사항: 인적분할 및 중기자본배분계획 포함, 고배당기업 해당
재무지표
시가총액
5.0조
자사주 제외 약 4.9조
PBR
0.62
PER
10.9
ROE
3.30%
배당수익률
1.18%
부채비율
497.4%
주가 추이
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다 · 괴리율 점선은 5년 평균.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 손익계산서 | |||||||||||||
| 매출액 | 38.7조원 | 37.5조원 | 41.4조원 | 47.1조원 | 50.4조원 | 48.7조원 | 50.4조원 | 50.9조원 | 52.8조원 | 50.9조원 | 53.1조원 | 55.6조원 | 74.8조원 |
| 영업이익 | 8,637.3억원 | 5,158.4억원 | 7,584.5억원 | 1.7조원 | 2.2조원 | 1.8조원 | 1,033.9억원 | 1.5조원 | 2.9조원 | 2.4조원 | 2.4조원 | 2.4조원 | 4.1조원 |
| 당기순이익 | 2,246.7억원 | -1,630.3억원 | 1,205.2억원 | 1.3조원 | 1.3조원 | 7,993.4억원 | -5,254.7억원 | 7,075.4억원 | 2.2조원 | 2조원 | 1.6조원 | 1.7조원 | 2조원 |
| 영업이익률 | 2.23% | 1.38% | 1.83% | 3.58% | 4.28% | 3.71% | 0.21% | 3.04% | 5.54% | 4.66% | 4.54% | 4.34% | 5.55% |
| 재무상태표 | |||||||||||||
| 자산총계 | 113.3조원 | 123.7조원 | 145.6조원 | 154.9조원 | 160.2조원 | 169.5조원 | 182.3조원 | 191.2조원 | 202.4조원 | 197조원 | 209.7조원 | 252.2조원 | 289.3조원 |
| 부채총계 | 102.5조원 | 111.6조원 | 132조원 | 140.6조원 | 144.2조원 | 152.6조원 | 164.8조원 | 173.5조원 | 181.3조원 | 163.8조원 | 176.5조원 | 212.5조원 | 240.9조원 |
| 자본총계 | 10.8조원 | 12.1조원 | 13.6조원 | 14.2조원 | 16조원 | 17조원 | 17.5조원 | 17.7조원 | 21조원 | 33.2조원 | 33.2조원 | 39.8조원 | 48.4조원 |
| 현금흐름표 | |||||||||||||
| 영업활동현금흐름 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8.3조원 |
| 투자활동현금흐름 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -12.8조원 |
| 재무활동현금흐름 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 10.3조원 |
| 투자지표 | |||||||||||||
| ROE | 2.08% | -1.35% | 0.88% | 9.06% | 8.21% | 4.72% | -3.00% | 3.99% | 10.27% | 6.06% | 4.93% | 4.25% | 4.11% |
| 부채비율 | 951.62% | 920.90% | 967.16% | 988.50% | 903.43% | 900.11% | 941.19% | 979.02% | 861.49% | 493.73% | 531.77% | 534.11% | 497.35% |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 주당배당금 | 400원 | 500원 | 500원 | 600원 | 600원 | 700원 | 700원 | 700원 | 750원 | 750원 | 750원 | 800원 | 1,100원 |
| 상세 계정 | |||||||||||||
| 유동자산 | - | - | 11.2조원 | - | - | 13.7조원 | - | - | 17.6조원 | - | - | 83.2조원 | 106조원 |
| 비유동자산 | - | - | 15.5조원 | - | - | 17.5조원 | - | - | 22조원 | - | - | 168.8조원 | 183.3조원 |
| 유동부채 | - | - | 12.8조원 | - | - | 14.9조원 | - | - | 16.5조원 | - | - | 58.8조원 | 79.9조원 |
| 비유동부채 | - | - | 10.3조원 | - | - | 10.6조원 | - | - | 14.3조원 | - | - | 153.7조원 | 161조원 |
| 지배기업 소유주지분 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 11.8조원 |
| 자본금 | - | - | - | - | - | 4,895.5억원 | - | - | 4,895.5억원 | - | - | 4,740.7억원 | 4,740.7억원 |
| 자본잉여금 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2.1조원 |
| 기타포괄손익누계액 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8,645억원 |
| 이익잉여금 | - | - | - | - | - | 3.7조원 | - | - | 4.7조원 | - | - | 8.1조원 | 8.5조원 |
| 비지배지분 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 36.6조원 |
ROE는 당기순이익 ÷ 기말 자본총계입니다. 회계 기준과 가격 기준일이 확인되지 않은 PER·PBR은 표시하지 않습니다.
부동산 보유 현황
장부가 총액
30.4조
공시지가 총액
22.9조
시총 대비 비율
609.0%
토지
26건
건물
42건
지배구조
상장 자회사 지분가격
16.9조
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.21 00:25
|
최근 개정 2025.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성(性)의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제29조③)
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조의4)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제약 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기로 이사회 교체에 시간이 걸릴 수 있음 (제31조)
- 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 기존 주주 희석 수단이 될 수 있음 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배) 초과분 면제가 가능해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제35조)
기타 주목 조항
- 감사위원회: 감사에 갈음해 3인 이상의 감사위원회를 두도록 규정 (제41조의2)
- 우선주 전환: 이익배당우선주식은 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환되고 미배당 시 기간이 연장될 수 있음 (제7조의2④)
이사회
이사 정원
3~13명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
예
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
이사회 결의로 정한 기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
4,000억원
신주인수권부사채 (BW)
3,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
42억
임원수
10명
1인 평균
4억
배당금총액
987억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 60.53% | +0.28% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 회사분할로 인한 주식 수 변동 | 2026-08-03 |
| 김승연 | 60.25% | -0.06% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-07-23 |
| 김승연 | 60.31% | +3.58% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 자기주식 소각으로 인한 보유비율 변동 | 2026-04-16 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-03-20 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-30 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-15 |
| 김승연 | 56.73% | +0.14% | 특별관계자 변동에 따른 보고 | 2025-12-17 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-12-04 |
| 김승연 | 56.59% | -0.25% | 특별관계자 변동에 따른 보고 | 2025-11-06 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-15 |
| 국민연금공단 | 5.61% | -0.55% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-10-10 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-08-26 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-07-31 |
| 김승연 | 56.84% | +0.25% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2025-07-23 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보고자 및 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2025-04-30 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-04-11 |
| 국민연금공단 | 6.16% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-03-21 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-02-25 |
| 김승연 | 56.59% | -0.16% | 특별관계자의 주식매도에 따른변동 | 2025-02-17 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-02-04 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-12-12 |
| 고려아연 | 0.00% | -7.25% | - 보유주식등에 관한 주식매매계약의 이행으로 인한 보유주식수 변동 - 보유주식등에 관한 계약에 해당하는 주식등의 수 변경 | 2024-12-10 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-11-29 |
| 김승연 | 56.75% | +7.25% | 특별관계자의 주식매매계약 체결에 따른 변동보고 | 2024-11-13 |
| 고려아연 | 7.25% | 0.00% | 보유주식등에 관한 주식매매계약체결로 인한 변경보고 | 2024-11-06 |
| 김승연 | 49.50% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-11-01 |
| 김승연 | 49.50% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-08-29 |
| 김승연 | 49.50% | +5.20% | 특별관계자의 공개매수에 따른 변동보고 | 2024-07-26 |
| 김승연 | 44.30% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2024-07-23 |
| 국민연금공단 | 5.16% | -2.45% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 김승연 | 44.30% | +0.26% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2024-04-17 |
| 김승연 | 44.04% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-03-22 |
감사
분석일 2026.09.02 23:00
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김경주 | 감사 | - | - | 1년 | - |
| 이석재 | 감사위원 | - | 2026.03.28 | 5년 | 만료 |
| 이용규 | 감사위원 | - | 2027.03.26 | 3년 | D-141 |
| 권익환 | 감사위원 | - | 2028.03.26 | 4년 | D-507 |
| 조훈희 | 감사위원 | - | 2029.03.26 | 1년 | D-872 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 회장 | 미등기 | 74세 | - |
| 여승주 | 부회장 | 미등기 | 66세 | - |
| 조현일 | 담당 | 미등기 | 63세 | - |
| 금종한 | 원장 | 미등기 | 62세 | - |
| 류두형 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | D-141 |
| 신용인 | 실장 | 미등기 | 60세 | - |
| 권익환 | 독립이사 | 독립이사 | 59세 | D-507 |
| 김우석 | 대표이사 | 사내이사 | 58세 | D-141 |
| 최원균 | - | 미등기 | 58세 | - |
| 김윤해 | 실장 | 미등기 | 58세 | - |
| 권인 | 담당임원 | 미등기 | 57세 | - |
| 이기태 | 담당임원 | 미등기 | 57세 | - |
| 심무강 | 담당임원 | 미등기 | 57세 | - |
| 김재형 | 연구센터장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김형준 | 담당 | 미등기 | 57세 | - |
| 전창수 | 실장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김창복 | PD | 미등기 | 57세 | - |
| 강진혁 | 팀장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김윤석 | PD | 미등기 | 57세 | - |
| 심재성 | 실장 | 미등기 | 56세 | - |
| 윤성호 | 본부장 | 미등기 | 56세 | - |
| 송도화 | PD | 미등기 | 56세 | - |
| 조훈희 | 독립이사 | 독립이사 | 56세 | D-872 |
| 정재효 | 사업부장 | 미등기 | 55세 | - |
| 송태을 | 실장 | 미등기 | 55세 | - |
| 차상민 | PD | 미등기 | 55세 | - |
| 황인성 | PD | 미등기 | 55세 | - |
| 김용현 | 담당 | 미등기 | 54세 | - |
| 정윤상 | 실장 | 미등기 | 54세 | - |
| 박광호 | 실장 | 미등기 | 54세 | - |
| 최은국 | PD | 미등기 | 54세 | - |
| 김남욱 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 장우성 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 임진규 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 황율남 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김주돈 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 한상윤 | 팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김태욱 | 사업부장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김민석 | 본부장 | 미등기 | 52세 | - |
| 오용근 | 실장 | 미등기 | 52세 | - |
| 박영재 | 실장 | 미등기 | 52세 | - |
| 송재형 | PD | 미등기 | 52세 | - |
| 서정민 | 실장 | 미등기 | 51세 | - |
| 이준명 | 본부장 | 미등기 | 51세 | - |
| 이용규 | 독립이사 | 독립이사 | 51세 | D-141 |
| 이창백 | 담당 | 미등기 | 50세 | - |
| 임종수 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 신가정 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 손성훈 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 안성진 | 담당임원 | 미등기 | 48세 | - |
| 변혜령 | 독립이사 | 독립이사 | 47세 | D-507 |
| 박종욱 | 팀장 | 미등기 | 46세 | - |
| 이정수 | 실장 | 미등기 | 46세 | - |
| 김동관 | 대표이사 | 사내이사 | 43세 | D-872 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
기업재편
중요도 3
한화 인적분할 후속 공개매수와 계열 지분 정리 조건
한화 인적분할 후속 절차와 관련해 김동선 사장의 2100억원 공개매수 및 친족 측 지분·임원 겸임·자금거래 제한 조건이 다뤄졌다.
주주 관점 인적분할 이후 공개매수와 계열 지분 관계 정리는 지배구조와 주주가치에 영향을 줄 수 있다. 다만 제공된 요약만으로 공개매수의 세부 대상·진행 상태를 더 구체적으로 확정하기는 어렵다.
이사회·감사
중요도 3
한화그룹, 주요 상장사 이사회 의장에 독립이사 선임 확대
한화그룹은 주요 상장사의 이사회 의장을 독립이사로 바꾸는 작업을 확대하고 있다. ㈜한화에 독립이사가 의장을 맡는 체제를 도입했으며, 한화시스템과 한화오션도 연내 선임 절차를 진행할 계획이다.
주주 관점 대표이사와 이사회 의장 역할을 분리해 이사회 독립성과 감독 기능을 강화하려는 지배구조 변화다.
지분변동
중요도 3
㈜한화 지분 승계와 지배구조·주주가치 과제
한화그룹의 지배구조 정점인 ㈜한화 지분 승계와 이에 따른 세금 문제가 과제로 제시됐다. 김 회장은 지난해 초 보통주 보유 지분 22.65% 가운데 일부를 처분했다.
주주 관점 ㈜한화 지분 승계는 그룹 지배구조와 지배주주 지분 변동에 영향을 줄 수 있는 사안이다. 기사는 밸류업 기조에서 주주가치도 시험대에 올랐다고 전한다.
기업재편
중요도 3
한화 인적분할에 따른 회사별 주주가치 평가와 환원 정책
㈜한화는 보통주 기준 최소 주당배당금 1,000원과 자사주·우선주 소각 계획 등을 제시했다. 기사는 인적분할 이후 두 회사에 대한 시장의 서로 다른 가치 평가를 다뤘다.
주주 관점 인적분할과 배당·자사주 소각 계획은 분할 뒤 주주가치가 어떻게 배분되고 각 회사의 가치 평가에 어떤 영향을 미칠지와 관련된다.