Corporate restructuring
Importance 3
한화, 인적분할과 자사주 소각·배당 정책으로 사업구조 정비
한화는 인적분할 계획을 발표하면서 보유 자사주 소각과 최소 주당배당금 1000원 정책을 기업가치 제고 방안으로 제시했다.
Shareholder perspective 사업구조 개편과 주주환원 정책을 함께 추진하는 내용으로, 분할 이후 사업구조와 주주가치에 영향을 줄 수 있다.
Meeting voting results
Extraordinary
2026.07.15
- 1 분할계획서 승인의 건 Approved Approval 99.9%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 2030년까지 ROE 12% 달성(지배주주지분 기준)
주주환원: 보통주 약 445만주 자사주 전량 즉시 소각(임직원성과보상분 제외), 보통주 최소 주당배당금 1,000원, 제1우선주 전량 장외매수 및 소각
이행 일정: 2026-01-14 공시 재공시, 2030년까지 ROE 12% 목표
특이사항: 인적분할 및 중기자본배분계획 포함, 고배당기업 해당
Financial indicators
Market cap
5.0T KRW
Approx. 4.9T KRW excluding treasury shares
PBR
0.62
PER
10.9
ROE
3.30%
Dividend yield
1.18%
Debt-to-equity ratio
497.4%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Preferred share discount
(한화3우B)
Details →
Use the period buttons above to adjust the range · The dotted discount line is the 5-year average.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Income statement | |||||||||||||
| Revenue | 38.7T KRW | 37.5T KRW | 41.4T KRW | 47.1T KRW | 50.4T KRW | 48.7T KRW | 50.4T KRW | 50.9T KRW | 52.8T KRW | 50.9T KRW | 53.1T KRW | 55.6T KRW | 74.8T KRW |
| Operating profit | 8,637.3 × 100M KRW | 5,158.4 × 100M KRW | 7,584.5 × 100M KRW | 1.7T KRW | 2.2T KRW | 1.8T KRW | 1,033.9 × 100M KRW | 1.5T KRW | 2.9T KRW | 2.4T KRW | 2.4T KRW | 2.4T KRW | 4.1T KRW |
| Net income | 2,246.7 × 100M KRW | -1,630.3 × 100M KRW | 1,205.2 × 100M KRW | 1.3T KRW | 1.3T KRW | 7,993.4 × 100M KRW | -5,254.7 × 100M KRW | 7,075.4 × 100M KRW | 2.2T KRW | 2T KRW | 1.6T KRW | 1.7T KRW | 2T KRW |
| Operating margin | 2.23% | 1.38% | 1.83% | 3.58% | 4.28% | 3.71% | 0.21% | 3.04% | 5.54% | 4.66% | 4.54% | 4.34% | 5.55% |
| Balance sheet | |||||||||||||
| Total assets | 113.3T KRW | 123.7T KRW | 145.6T KRW | 154.9T KRW | 160.2T KRW | 169.5T KRW | 182.3T KRW | 191.2T KRW | 202.4T KRW | 197T KRW | 209.7T KRW | 252.2T KRW | 289.3T KRW |
| Total liabilities | 102.5T KRW | 111.6T KRW | 132T KRW | 140.6T KRW | 144.2T KRW | 152.6T KRW | 164.8T KRW | 173.5T KRW | 181.3T KRW | 163.8T KRW | 176.5T KRW | 212.5T KRW | 240.9T KRW |
| Total equity | 10.8T KRW | 12.1T KRW | 13.6T KRW | 14.2T KRW | 16T KRW | 17T KRW | 17.5T KRW | 17.7T KRW | 21T KRW | 33.2T KRW | 33.2T KRW | 39.8T KRW | 48.4T KRW |
| Cash flow statement | |||||||||||||
| Operating cash flow | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8.3T KRW |
| Investing cash flow | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -12.8T KRW |
| Financing cash flow | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 10.3T KRW |
| Investment indicators | |||||||||||||
| ROE | 2.08% | -1.35% | 0.88% | 9.06% | 8.21% | 4.72% | -3.00% | 3.99% | 10.27% | 6.06% | 4.93% | 4.25% | 4.11% |
| Debt-to-equity ratio | 951.62% | 920.90% | 967.16% | 988.50% | 903.43% | 900.11% | 941.19% | 979.02% | 861.49% | 493.73% | 531.77% | 534.11% | 497.35% |
| Separate total assets | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Dividend per share | KRW 400 | KRW 500 | KRW 500 | KRW 600 | KRW 600 | KRW 700 | KRW 700 | KRW 700 | KRW 750 | KRW 750 | KRW 750 | KRW 800 | KRW 1,100 |
| Detailed accounts | |||||||||||||
| Current assets | - | - | 11.2T KRW | - | - | 13.7T KRW | - | - | 17.6T KRW | - | - | 83.2T KRW | 106T KRW |
| Non-current assets | - | - | 15.5T KRW | - | - | 17.5T KRW | - | - | 22T KRW | - | - | 168.8T KRW | 183.3T KRW |
| Current liabilities | - | - | 12.8T KRW | - | - | 14.9T KRW | - | - | 16.5T KRW | - | - | 58.8T KRW | 79.9T KRW |
| Non-current liabilities | - | - | 10.3T KRW | - | - | 10.6T KRW | - | - | 14.3T KRW | - | - | 153.7T KRW | 161T KRW |
| Equity attributable to owners | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 11.8T KRW |
| Share capital | - | - | - | - | - | 4,895.5 × 100M KRW | - | - | 4,895.5 × 100M KRW | - | - | 4,740.7 × 100M KRW | 4,740.7 × 100M KRW |
| Capital surplus | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2.1T KRW |
| Accumulated other comprehensive income | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8,645 × 100M KRW |
| Retained earnings | - | - | - | - | - | 3.7T KRW | - | - | 4.7T KRW | - | - | 8.1T KRW | 8.5T KRW |
| Non-controlling interests | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 36.6T KRW |
ROE is net income divided by closing equity. PER and PBR are omitted when the accounting scope or price date is unverified.
Property holdings
Total book value
30.4T KRW
Total assessed land value
22.9T KRW
Ratio to market cap
609.0%
Land
26 records
Buildings
42 records
Ownership structure
Listed subsidiary stake value
16.9T KRW
(Sum of market cap × ownership)
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.21 00:25
|
Last amended 2025.03.26
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성(性)의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제29조③)
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조의4)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제약 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기로 이사회 교체에 시간이 걸릴 수 있음 (제31조)
- 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 기존 주주 희석 수단이 될 수 있음 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배) 초과분 면제가 가능해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제35조)
기타 주목 조항
- 감사위원회: 감사에 갈음해 3인 이상의 감사위원회를 두도록 규정 (제41조의2)
- 우선주 전환: 이익배당우선주식은 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환되고 미배당 시 기간이 연장될 수 있음 (제7조의2④)
Board of directors
Number of directors
3–13 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
Yes
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
At least 3 people
Auditor term
-
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
No
Dividend record date
이사회 결의로 정한 기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
4,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
3,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- Retirement payments
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
42 × 100M KRW
Executives
10 people
Average per executive
4 × 100M KRW
Total dividends
987 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.0×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 60.53% | +0.28% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 회사분할로 인한 주식 수 변동 | 2026-08-03 |
| 김승연 | 60.25% | -0.06% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-07-23 |
| 김승연 | 60.31% | +3.58% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 자기주식 소각으로 인한 보유비율 변동 | 2026-04-16 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-03-20 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-30 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-15 |
| 김승연 | 56.73% | +0.14% | 특별관계자 변동에 따른 보고 | 2025-12-17 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-12-04 |
| 김승연 | 56.59% | -0.25% | 특별관계자 변동에 따른 보고 | 2025-11-06 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-15 |
| 국민연금공단 | 5.61% | -0.55% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-10-10 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-08-26 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-07-31 |
| 김승연 | 56.84% | +0.25% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2025-07-23 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보고자 및 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2025-04-30 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-04-11 |
| 국민연금공단 | 6.16% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-03-21 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-02-25 |
| 김승연 | 56.59% | -0.16% | 특별관계자의 주식매도에 따른변동 | 2025-02-17 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-02-04 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-12-12 |
| 고려아연 | 0.00% | -7.25% | - 보유주식등에 관한 주식매매계약의 이행으로 인한 보유주식수 변동 - 보유주식등에 관한 계약에 해당하는 주식등의 수 변경 | 2024-12-10 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-11-29 |
| 김승연 | 56.75% | +7.25% | 특별관계자의 주식매매계약 체결에 따른 변동보고 | 2024-11-13 |
| 고려아연 | 7.25% | 0.00% | 보유주식등에 관한 주식매매계약체결로 인한 변경보고 | 2024-11-06 |
| 김승연 | 49.50% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-11-01 |
| 김승연 | 49.50% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-08-29 |
| 김승연 | 49.50% | +5.20% | 특별관계자의 공개매수에 따른 변동보고 | 2024-07-26 |
| 김승연 | 44.30% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2024-07-23 |
| 국민연금공단 | 5.16% | -2.45% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 김승연 | 44.30% | +0.26% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2024-04-17 |
| 김승연 | 44.04% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-03-22 |
Auditors
Analysis date 2026.09.02 23:00
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김경주 | Auditor | - | - | 1 years | - |
| 이석재 | Audit committee member | - | 2026.03.28 | 5 years | Expired |
| 이용규 | Audit committee member | - | 2027.03.26 | 3 years | D-141 |
| 권익환 | Audit committee member | - | 2028.03.26 | 4 years | D-507 |
| 조훈희 | Audit committee member | - | 2029.03.26 | 1 years | D-872 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 회장 | 미등기 | Age 74 | - |
| 여승주 | 부회장 | 미등기 | Age 66 | - |
| 조현일 | 담당 | 미등기 | Age 63 | - |
| 금종한 | 원장 | 미등기 | Age 62 | - |
| 류두형 | 대표이사 | Inside director | Age 61 | D-141 |
| 신용인 | 실장 | 미등기 | Age 60 | - |
| 권익환 | 독립이사 | 독립이사 | Age 59 | D-507 |
| 김우석 | 대표이사 | Inside director | Age 58 | D-141 |
| 최원균 | - | 미등기 | Age 58 | - |
| 김윤해 | 실장 | 미등기 | Age 58 | - |
| 권인 | 담당임원 | 미등기 | Age 57 | - |
| 이기태 | 담당임원 | 미등기 | Age 57 | - |
| 심무강 | 담당임원 | 미등기 | Age 57 | - |
| 김재형 | 연구센터장 | 미등기 | Age 57 | - |
| 김형준 | 담당 | 미등기 | Age 57 | - |
| 전창수 | 실장 | 미등기 | Age 57 | - |
| 김창복 | PD | 미등기 | Age 57 | - |
| 강진혁 | 팀장 | 미등기 | Age 57 | - |
| 김윤석 | PD | 미등기 | Age 57 | - |
| 심재성 | 실장 | 미등기 | Age 56 | - |
| 윤성호 | 본부장 | 미등기 | Age 56 | - |
| 송도화 | PD | 미등기 | Age 56 | - |
| 조훈희 | 독립이사 | 독립이사 | Age 56 | D-872 |
| 정재효 | 사업부장 | 미등기 | Age 55 | - |
| 송태을 | 실장 | 미등기 | Age 55 | - |
| 차상민 | PD | 미등기 | Age 55 | - |
| 황인성 | PD | 미등기 | Age 55 | - |
| 김용현 | 담당 | 미등기 | Age 54 | - |
| 정윤상 | 실장 | 미등기 | Age 54 | - |
| 박광호 | 실장 | 미등기 | Age 54 | - |
| 최은국 | PD | 미등기 | Age 54 | - |
| 김남욱 | 실장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 장우성 | 실장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 임진규 | 실장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 황율남 | 실장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 김주돈 | 실장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 한상윤 | 팀장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김태욱 | 사업부장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김민석 | 본부장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 오용근 | 실장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 박영재 | 실장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 송재형 | PD | 미등기 | Age 52 | - |
| 서정민 | 실장 | 미등기 | Age 51 | - |
| 이준명 | 본부장 | 미등기 | Age 51 | - |
| 이용규 | 독립이사 | 독립이사 | Age 51 | D-141 |
| 이창백 | 담당 | 미등기 | Age 50 | - |
| 임종수 | 팀장 | 미등기 | Age 50 | - |
| 신가정 | 담당임원 | 미등기 | Age 49 | - |
| 손성훈 | 담당임원 | 미등기 | Age 49 | - |
| 안성진 | 담당임원 | 미등기 | Age 48 | - |
| 변혜령 | 독립이사 | 독립이사 | Age 47 | D-507 |
| 박종욱 | 팀장 | 미등기 | Age 46 | - |
| 이정수 | 실장 | 미등기 | Age 46 | - |
| 김동관 | 대표이사 | Inside director | Age 43 | D-872 |
DART disclosures
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Activism & governance
Corporate restructuring
Importance 3
한화 인적분할 후속 공개매수와 계열 지분 정리 조건
한화 인적분할 후속 절차와 관련해 김동선 사장의 2100억원 공개매수 및 친족 측 지분·임원 겸임·자금거래 제한 조건이 다뤄졌다.
Shareholder perspective 인적분할 이후 공개매수와 계열 지분 관계 정리는 지배구조와 주주가치에 영향을 줄 수 있다. 다만 제공된 요약만으로 공개매수의 세부 대상·진행 상태를 더 구체적으로 확정하기는 어렵다.
Board and audit
Importance 3
한화그룹, 주요 상장사 이사회 의장에 독립이사 선임 확대
한화그룹은 주요 상장사의 이사회 의장을 독립이사로 바꾸는 작업을 확대하고 있다. ㈜한화에 독립이사가 의장을 맡는 체제를 도입했으며, 한화시스템과 한화오션도 연내 선임 절차를 진행할 계획이다.
Shareholder perspective 대표이사와 이사회 의장 역할을 분리해 이사회 독립성과 감독 기능을 강화하려는 지배구조 변화다.
Ownership changes
Importance 3
㈜한화 지분 승계와 지배구조·주주가치 과제
한화그룹의 지배구조 정점인 ㈜한화 지분 승계와 이에 따른 세금 문제가 과제로 제시됐다. 김 회장은 지난해 초 보통주 보유 지분 22.65% 가운데 일부를 처분했다.
Shareholder perspective ㈜한화 지분 승계는 그룹 지배구조와 지배주주 지분 변동에 영향을 줄 수 있는 사안이다. 기사는 밸류업 기조에서 주주가치도 시험대에 올랐다고 전한다.
Corporate restructuring
Importance 3
한화 인적분할에 따른 회사별 주주가치 평가와 환원 정책
㈜한화는 보통주 기준 최소 주당배당금 1,000원과 자사주·우선주 소각 계획 등을 제시했다. 기사는 인적분할 이후 두 회사에 대한 시장의 서로 다른 가치 평가를 다뤘다.
Shareholder perspective 인적분할과 배당·자사주 소각 계획은 분할 뒤 주주가치가 어떻게 배분되고 각 회사의 가치 평가에 어떤 영향을 미칠지와 관련된다.