주주환원
중요도 3
코오롱인더스트리, 중간배당액 50% 인상
코오롱인더스트리는 중간배당액을 50% 인상하기로 결의했다. 회사는 코오롱ENP와의 합병으로 확대된 주주 기반에 성과를 환원하겠다고 밝혔다.
주주 관점 합병 이후 주주 기반이 확대된 상장사가 배당을 늘린 사례로, 기업재편과 주주환원 정책의 연계를 보여준다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
부결 존재
- 1 제16기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 가결 99.4%
- 2-1 사업목적 변경의 건(제2조) 가결 100.0%
- 2-2 전자주주총회 제도 도입ㆍ시행에 따른 소집지 및 개최방식 조항 신설의 건(제22조의2, 부칙 제2조) 가결 100.0%
- 2-3 사외이사 명칭을 독립이사로 변경의 건(제30조, 제31조, 제37조, 제41조, 제43조, 제44조, 부칙 제3조) 가결 99.8%
- 2-4 집중투표제 배제 조항 삭제의 건(제30조 제4항, 부칙 제4조) 부결 100.0%
- 2-5 감사위원 분리선임 인원 상향의 건(제44조 제4항) 가결 100.0%
- 2-6 감사위원 선ㆍ해임 시 최대주주 및 특수관계인 합산 의결권 제한 강화의 건(제44조 제6항, 부칙 제5조) 가결 100.0%
- 3-1 사내이사 선임의 건(후보자 : 김민태) 가결 95.3%
- 3-2 사내이사 선임의 건(후보자 : 우영진) 가결 95.0%
- 3-3 사내이사 선임의 건(후보자 : 이병인) 가결 92.9%
- 3-4 사외이사 선임의 건(후보자 : 강민아) 가결 100.0%
- 4 감사위원회 위원 선임의 건(사외이사인 감사위원회 위원 1명, 후보자 : 강민아) 가결 99.9%
- 5 감사위원회 위원인 이사 선임의 건(사외이사인 감사위원회 위원 1명, 분리선임, 후보자 : 김재욱) 가결 99.6%
- 6 이사 보수 한도 승인의 건 가결 83.8%
부결된 안건(2-4)이 있습니다.
밸류업 공시
[기재정정]기업가치제고계획(자율공시)
2026.08.06
DART
주주환원: 2025~2027년 연간 연결 당기순이익의 30% 한도 내 기본배당을 운영하며, 보통주 1주당 1,300원(중간배당 600원·결산배당 700원+α) 기준 연 2회 배당 계획. 2026사업연도 중간배당은 1주당 900원 지급을 이사회 결의.
이행 일정: 2025~2027년 3개년 배당정책 적용. 2026년 8월 6일 중간배당 증액 결정.
특이사항: 향후 경영환경에 따라 계획 변경 가능.
재무지표
시가총액
1.7조
자사주 제외 약 1.7조
PBR
0.43
PER
12.9
ROE
1.01%
배당수익률
2.29%
부채비율
89.0%
주가 추이
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다 · 괴리율 점선은 5년 평균.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 5.3조원 | 5.3조원 | 4.9조원 | 4.6조원 | 4.6조원 | 4.8조원 | 4.4조원 | 4조원 | 4.7조원 | 5.4조원 | 4.7조원 | 4.8조원 | 4.9조원 | 5.1조원 |
| 영업이익 | 2,316.4억원 | 1,688.2억원 | 2,804.5억원 | 2,767.3억원 | 1,979.8억원 | 1,449.2억원 | 1,729.5억원 | 1,632.4억원 | 2,527.1억원 | 2,425억원 | 1,996.5억원 | 1,587.2억원 | 1,089억원 | 2,058억원 |
| 당기순이익 | 1,136.7억원 | 396.4억원 | -1,451.3억원 | 1,759.7억원 | 1,227.4억원 | 429.3억원 | 221.2억원 | 2,055.1억원 | 2,038.2억원 | 1,891.6억원 | 507.8억원 | 1,106.3억원 | 515.7억원 | 1,755억원 |
| 영업이익률 | 4.40% | 3.16% | 5.77% | 6.07% | 4.30% | 3.05% | 3.92% | 4.11% | 5.42% | 4.52% | 4.22% | 3.28% | 2.23% | 4.06% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 5,937원 | 1,412원 | 3,256원 | 1,264원 | 4,893원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.20 20:25
|
최근 개정 2025.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제44조④)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일부터 45일 이내 분기배당을 할 수 있음 (제50조의2)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등배당을 보장 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제30조④)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제15조의2①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제16조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제43조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 4명 이상 15명 이내이며, 사외이사는 3명 이상이면서 이사 총수의 과반수가 되어야 함 (제30조①)
- 이사 임기: 이사의 임기는 3년 이내이고, 임기 만료가 결산기 종료 후 정기주주총회 전이면 그 총회 종결 시까지 연장됨 (제40조)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행 시 정한 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환됨 (제9조⑦)
이사회
이사 정원
4~15명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있다.
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
28억
임원수
12명
1인 평균
2억
배당금총액
395억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 미래에셋자산운용 | 5.99% | +0.92% | 지분율 변동 | 2026-08-03 |
| 국민연금공단 | 10.92% | +1.03% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 미래에셋자산운용 | 5.07% | +0.35% | 신규 | 2026-06-11 |
| 미래에셋자산운용 | 4.93% | -0.11% | 지분율 변동 | 2026-06-01 |
| 미래에셋자산운용 | 5.04% | +0.21% | 신규 | 2026-04-27 |
| 코오롱 | 34.91% | -2.92% | - 코오롱인더스트리㈜가 코오롱이앤피㈜를 흡수합병함에 따른 발행주식총수 증가로 보유주식수 및 보유비율 변동 - 합병에 따른 특별관계자 추가 | 2026-04-08 |
| 국민연금공단 | 9.89% | +2.15% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 7.74% | +1.03% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 코오롱 | 37.83% | +0.01% | - 특별관계자 추가 - 장내매수로 인한 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2025-11-28 |
| 국민연금공단 | 6.71% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-09-30 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-08-04 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-02-18 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2024-10-02 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 체결 | 2024-08-26 |
| 국민연금공단 | 5.71% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
감사
분석일 2026.08.24 19:29
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김옥정 | 감사위원 | 2022.03.29 | 2025.03.29 | 4년 | 만료 |
| 배기용 | 감사위원 | 2020.03.25 | 2026.03.28 | 6년 | 만료 |
| 이원덕 | 감사위원 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2년 | D-199 |
| 곽승엽 | 감사위원 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2년 | D-199 |
| 강민아 | 감사위원 | 2026.03.31 | 2029.03.31 | 1년 | D-933 |
| 김재욱 | 감사위원 | 2026.03.31 | 2029.03.31 | 1년 | D-933 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김재욱 | 이사 | 사외이사 | 72세 | D-563 |
| 이정원 | 이사 | 사외이사 | 70세 | D-563 |
| 배기용 | 이사 | 사외이사 | 68세 | 만료 |
| 은희곤 | 이사 | 사외이사 | 68세 | D-563 |
| 허성 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 65세 | D-563 |
| 이원덕 | 이사 | 사외이사 | 64세 | D-199 |
| 유석진 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 62세 | D-199 |
| 변재명 | 전무 | 사내이사 | 61세 | D-563 |
| 김영범 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 61세 | D-563 |
| 곽승엽 | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-199 |
| 이규호 | 사내이사 | 사내이사 | 42세 | D-199 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
주주환원
중요도 3
코오롱인더스트리, 중간배당 50% 증액
코오롱인더스트리가 상반기 실적 개선을 바탕으로 중간배당을 50% 늘렸다. 기존 배당정책을 감안하면 올해 주당 배당금은 최소 1600원으로 높아질 전망이다.
주주 관점 중간배당 확대는 코오롱인더스트리의 주주환원 강화 사례로 배당정책과 주주가치 제고를 살펴볼 수 있는 사건이다.
주주환원
중요도 3
코오롱인더스트리, 중간배당 600원에서 900원으로 증액
코오롱인더스트리는 6일 이사회에서 보통주 중간배당을 주당 600원에서 900원으로 50% 증액하기로 의결했다. 회사는 코오롱ENP 합병으로 확대된 주주 기반과 통합 법인의 성과를 주주와 공유하겠다고 밝혔다.
주주 관점 중간배당 증액은 회사가 제시한 최소 연 1300원 배당 정책을 웃도는 주주환원 조치로, 합병 이후 확대된 주주 기반에 대한 이익 공유라는 자본배분 판단과 연결된다.