Shareholder returns
Importance 3
위세아이텍, 상장 후 최대 배당 추진
위세아이텍이 올해 주주가치 제고를 위해 배당 규모를 대폭 확대하는 방안을 추진한다. 김다산 대표이사는 성장 성과를 주주와 공유하는 것이 경영진의 책임이라고 밝혔다.
Shareholder perspective 코스닥 상장사의 배당 확대를 통한 주주환원 강화 사례다.
Meeting voting results
Annual
2026.03.30
- 1 제36기(2025년1월1일~2025년12월31일)재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 2 이익잉여금처분안 승인의 건(현금배당 : 보통주식 1주당 150원) Approved Approval 100.0%
- 3 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 100.0%
- 4-1 사내이사 김다산 선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 4-2 사내이사 이제동 선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 4-3 사내이사 김수아 선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 4-4 사외이사 윤상혁 선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.31
DART
핵심 목표: 매출 성장, 흑자 기조 유지, 투자 확대를 통한 재무안정성 강화
주주환원: 2025년 배당성향 61.17%, 이익배당금액 1,036,133,400원(과거 실적)
이행 일정: 2026년 계획으로 iDocu 베타서비스 출시, 물류 업계 시장 진입, AI 데이터 품질 사업 확대, 글로벌 SaaS/직접서비스 확장
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당
Financial indicators
Market cap
194 × 100M KRW
Approx. 183 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.61
PER
9.9
ROE
4.71%
Dividend yield
5.70%
Debt-to-equity ratio
115.2%
Recovery timeline
Before designation · 30 consecutive shortfall trading days
2026-11-03 close
Reference · calculated 2026.11.04 08:05
Current market cap
194.2 × 100M KRW
Recovery threshold 200 × 100M KRW
Threshold Below
Gain required to recover
+2.99%
Reaching the threshold also breaks the shortfall streak
Administrative designation threshold
1 / 30
29 trading days remaining if shortfalls continue
Designation is scheduled for the trading day after grounds arise. Confirm official designation and its date in KRX disclosures.
Recent designation count
2026-09-17–2026-11-03
Closing market cap and threshold
The threshold reflects rule changes by date.
Market cap
Applicable threshold
Based on KRX closes · intraday market cap excluded
At or above threshold counts as recovery · suspended days excluded
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Income statement | |||||||
| Revenue | - | - | - | 378.9 × 100M KRW | 276.3 × 100M KRW | 350.3 × 100M KRW | 382.6 × 100M KRW |
| Operating profit | - | - | - | 13 × 100M KRW | -28.7 × 100M KRW | 9.3 × 100M KRW | 7.9 × 100M KRW |
| Net income | - | - | - | 38.7 × 100M KRW | -32.9 × 100M KRW | -4.1 × 100M KRW | 14.5 × 100M KRW |
| Operating margin | - | - | - | 3.44% | -10.38% | 2.65% | 2.05% |
| Balance sheet | |||||||
| Total assets | - | - | - | 490.3 × 100M KRW | 504.7 × 100M KRW | 719.6 × 100M KRW | 664.3 × 100M KRW |
| Total liabilities | - | - | - | 210.4 × 100M KRW | 178.4 × 100M KRW | 410.9 × 100M KRW | 355.7 × 100M KRW |
| Total equity | - | - | - | 279.9 × 100M KRW | 326.3 × 100M KRW | 308.7 × 100M KRW | 308.6 × 100M KRW |
| Cash flow statement | |||||||
| Operating cash flow | - | - | - | - | - | - | 22 × 100M KRW |
| Investing cash flow | - | - | - | - | - | - | 42.8 × 100M KRW |
| Financing cash flow | - | - | - | - | - | - | -94.2 × 100M KRW |
| Investment indicators | |||||||
| ROE | - | - | - | 13.83% | -10.09% | -1.32% | 4.71% |
| Debt-to-equity ratio | - | - | - | 75.18% | 54.67% | 133.08% | 115.24% |
| Separate total assets | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - |
| Dividend per share | - | - | - | KRW 150 | KRW 150 | KRW 150 | KRW 150 |
| Detailed accounts | |||||||
| Current assets | - | - | - | - | - | 166.2 × 100M KRW | 189.8 × 100M KRW |
| Non-current assets | - | - | - | - | - | 553.4 × 100M KRW | 474.6 × 100M KRW |
| Current liabilities | - | - | - | - | - | 192.1 × 100M KRW | 140.5 × 100M KRW |
| Non-current liabilities | - | - | - | - | - | 218.8 × 100M KRW | 215.2 × 100M KRW |
| Equity attributable to owners | - | - | - | - | - | - | 308.6 × 100M KRW |
| Share capital | - | - | - | - | - | 36.9 × 100M KRW | 36.9 × 100M KRW |
| Capital surplus | - | - | - | - | - | - | 200.7 × 100M KRW |
| Other equity | - | - | - | - | - | - | -63.9 × 100M KRW |
| Accumulated other comprehensive income | - | - | - | - | - | - | -7.5 × 100M KRW |
| Retained earnings | - | - | - | - | - | 139 × 100M KRW | 142.5 × 100M KRW |
| Non-controlling interests | - | - | - | - | - | - | KRW 0 |
ROE is net income divided by closing equity. PER and PBR are omitted when the accounting scope or price date is unverified.
Property holdings
Total book value
401 × 100M KRW
Total assessed land value
56 × 100M KRW
Ratio to market cap
206.6%
Land
3 records
Buildings
1 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.05.23 23:45
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 위세아이텍은 인공지능(AI)과 빅데이터 기술을 결합해 산업 전반의 AX(AI Transformation)를 지원하는 소프트웨어 전문 기업입니다.
- 1990년 설립 이후 데이터 품질 관리, 시각화 분석, AI 모델 개발 플랫폼 기술을 기반으로 솔루션을 제공하고 있으며, 사업 구조를 Tailored AX와 Digital Asset Management 축으로 개편하고 있습니다.
주요 매출원
- 빅데이터(분석과 품질): 약 298억원 (전체 매출의 약 81.65%)
- AI: 약 61억원 (전체 매출의 약 16.58%)
- 기타: 약 6억원 (전체 매출의 약 1.77%)
- 총 매출은 약 365억원이며, 전기 약 328억원 대비 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 298억원으로 매출원가율은 약 81.56%입니다.
- 영업이익은 약 5억원으로 영업이익률은 약 1.33%이며, 2024년 약 1.45%와 유사한 낮은 수준입니다.
- 당기순이익은 약 17억원으로 2024년 약 10억원 손실에서 흑자 전환했습니다.
자회사
- (주)아카이브테크놀로지: 영향도분석 솔루션 사업을 영위하는 자회사입니다.
- (주)에듀에이아이: 인공지능교육 플랫폼 개발 사업을 영위하는 자회사입니다.
Employees
185 people
Subsidiaries
2 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.07.30 17:03
|
Last amended 2024.06.18
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 동등배당: 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 신주는 이익배당에서 직전 사업연도 말에 발행된 것으로 간주한다 (제10조의3)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일의 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제50조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여를 제한한다 (제29조③)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 고정 임기를 두고 보선이사의 임기도 전임자 잔여기간으로 정해 이사회 교체가 지연될 수 있다 (제30조)
- 대규모 신주 제3자배정: 발행주식총수의 50% 이내에서 금융기관·기관투자자·외국인투자자 또는 경영상 목적의 제3자에게 신주를 배정할 수 있어 경영권 분쟁 시 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제10조②)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 발행: 긴급 자금조달·기술도입·전략적 제휴 등을 명목으로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제14조)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 금융기관·기관투자자·전략적 제휴 상대방 등에 발행할 수 있어 우호지분 조성 수단으로 활용될 수 있다 (제15조)
- 이사회 의장-대표이사 분리 미보장: 대표이사 또는 별도로 정한 이사회 소집권자가 의장을 맡도록 하며 대표이사를 의장에서 제외하는 독립적 분리 요건이 없다 (제35조)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 9명 이내이며 사외이사를 이사총수의 4분의 1 이상 둘 수 있다 (제28조)
- 감사 제도: 별도 감사위원회 대신 1명 이상 3명 이내의 감사를 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제39조·제40조)
- 전환종류주식: 전환청구 또는 회사의 전환 결정에 따라 원칙적으로 보통주식으로 1대 1 전환될 수 있고 전환기간은 발행일부터 최대 10년 범위에서 정한다 (제9조의2)
Board of directors
Number of directors
3–9 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Auditors
Number of auditors
1–3 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
매 결산기말인 12월 31일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
200 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
200 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- Retirement payments
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
8 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
2 × 100M KRW
Total dividends
10 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.8×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 김다산 | 34.81% | +0.03% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 - 특별관계자의 보유주식 변동 | 2026-06-05 |
| 김다산 | 34.78% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2026-05-13 |
| 김다산 | 34.78% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2026-04-20 |
| 김다산 | 34.78% | +0.06% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 - 특별관계자의 보유주식 변동 | 2026-04-09 |
| 김다산 | 34.72% | +0.22% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 - 특별관계자의 보유주식 변동 | 2026-02-26 |
| 김다산 | 34.50% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2026-02-19 |
| 김다산 | 34.50% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-29 |
| 김다산 | 34.50% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-16 |
| 김다산 | 34.50% | +0.03% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 - 특별관계자의 보유주식 변동 | 2026-01-09 |
| 김다산 | 34.47% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2025-11-19 |
| 김다산 | 34.47% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-20 |
| 김다산 | 34.47% | +0.02% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 - 특별관계자의 보유주식 변동 | 2025-10-13 |
| 김다산 | 34.45% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2025-07-30 |
| 김다산 | 34.45% | +0.04% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 - 특별관계자의 보유주식 변동 | 2025-07-18 |
| 김다산 | 34.41% | +0.09% | - 최대주주 보유주식 계약 체결 - 보유주식등에 관한 계약의 변경 - 특별관계자의 지분취득 | 2025-04-21 |
| 김다산 | 34.32% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2025-01-31 |
| 김다산 | 34.32% | -0.27% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 및 특수관계해소(임원퇴직) | 2025-01-20 |
| 김다산 | 34.59% | +0.09% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2024-11-18 |
| 김다산 | 34.50% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2024-10-21 |
| 김다산 | 34.50% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2024-08-01 |
| 김다산 | 34.50% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2024-07-22 |
| 김다산 | 34.50% | 0.00% | - 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2024-04-22 |
| 김다산 | 34.50% | 0.00% | -최대주주 보유주식 계약 체결 | 2024-04-05 |
Auditors
Analysis date 2026.08.27 14:10
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김성은 | Auditor | - | 2028.03.28 | 11 years | D-509 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김광용 | 사외이사 | 독립이사 | Age 65 | D-509 |
| 김성은 | 감사 | 감사 | Age 60 | D-509 |
| 이기철 | 상무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 황덕열 | 부사장 | Inside director | Age 57 | D-509 |
| 김범석 | 상무 | 미등기 | Age 57 | - |
| 이제동 | 대표이사 | Inside director | Age 55 | D-876 |
| 조은제 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김수아 | 상무 | Inside director | Age 51 | D-876 |
| 백승재 | 이사 | 미등기 | Age 51 | - |
| 곽상원 | 전무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 김지혁 | 상무 | 미등기 | Age 48 | - |
| 김상수 | 이사 | 미등기 | Age 46 | - |
| 윤상혁 | 사외이사 | 독립이사 | Age 43 | D-876 |
| 김다산 | 대표이사 | Inside director | Age 39 | D-876 |
| 김희성 | 이사 | 미등기 | Age 39 | - |
DART disclosures
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