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프리티 KOSPI

006490
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Watch Notes Naver Finance

Upcoming shareholder meeting

Annual
2026.10.23 DART
Meeting date 2026.11.09 10:00 Location 서울특별시 강남구 영동대로57길 7 대치평생학습관 5층 대강당
  • • 제1호 의안: 결손금 보전을 위한 자본금 감소(감자)의 건

Shareholder proposals

주주총회소집공고
2026.05.11 DART
  • 주주측이 감사 보수한도 감액 요구
    • (전년 대비 50% 감액을 요청하였으나, 회사가 이를 일부 수용하여 30% 감액하는 안건으로 상정)

Meeting voting results

Previous meeting results

Financial indicators

Market cap
127 × 100M KRW
Approx. 126 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.57
PER
-
ROE
-132.83%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
276.3%

Recovery timeline

Before designation · 30 consecutive shortfall trading days
2026-11-03 close Reference · calculated 2026.11.04 08:05
Current market cap
126.9 × 100M KRW
Recovery threshold 300 × 100M KRW Threshold Below
Gain required to recover
+136.43%
Reaching the threshold also breaks the shortfall streak
Administrative designation threshold 29 / 30
Another shortfall at the next close triggers designation grounds
Designation is scheduled for the trading day after grounds arise. Confirm official designation and its date in KRX disclosures.
Recent designation count 2026-09-17–2026-11-03
Closing market cap and threshold
The threshold reflects rule changes by date.
Market cap Applicable threshold
Based on KRX closes · intraday market cap excluded At or above threshold counts as recovery · suspended days excluded

Share price history

Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-

Use the period buttons above to adjust the range.

Shareholder distribution

Based on 2026 Semiannual report (2026-06-30)
Controlling shareholders total
14.14%
Minority shareholders (excl. related parties)
81.20%
Large outside holders (1%+)
4.03% (194 people)
Treasury shares
0.63%
Total shareholders
1,374 people

Annual earnings Trend

Financial statements

Consolidated · includes subsidiaries

ROE is net income divided by closing equity. PER and PBR are omitted when the accounting scope or price date is unverified.

Property holdings

Property data is not available yet.

Ownership structure

Listed subsidiary stake value 242 × 100M KRW (Sum of market cap × ownership)
Is a listed company shown as unlisted?

Corporate shareholders

Corporate and institutional holders identified in collected disclosures. This is not a complete shareholder register. Reporting-group holdings may overlap with individual holdings.

Articles of incorporation analysis

Analysis date 2026.06.19 07:25 | Last amended 2023.03.30
Unverified Original articles of incorporation

주주친화

  • 전자투표 활용 시 감사 선임 결의요건 완화: 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우 감사 선임은 출석주주 의결권 과반수로 결의 가능 (제31조②)
  • 동등배당 취지: 신주 배당기산일을 직전 영업연도 말 발행으로 보아 신주에도 배당을 부여하는 구조 (제10조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제31조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제32조①)
  • 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 외국인투자, 해외발행 등 사유로 주주 외의 자에게 대규모 CB 발행 가능 (제15조①)
  • 이사회 결의만으로 4,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
  • 전환가액·행사가액 최저한도 완화: 구조조정, 인수합병, 적대적 인수합병 방어 등을 위한 경우 2,000억원 범위에서 최저한도를 액면가까지 낮출 수 있음 (제15조⑥, 제16조⑥)
  • 황금낙하산: 대표이사가 적대적 인수·합병으로 해임될 경우 통상 퇴직금 외 10억원을 별도 지급해 인수 비용을 높일 수 있음 (제41조③)

기타 주목 조항

  • 이사·감사 수: 이사는 3명 이상 15명 이내, 감사는 1명 이상 2명 이내로 규정 (제30조)
  • 보선이사 잔여임기: 보선 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 제한 (제32조②)
  • 우선주 전환: 우선주식은 발행 시 이사회가 정한 기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 기간이 연장됨 (제8조의2⑦)
Golden parachute (large payout on a change of control)
대표이사가 임기 중 적대적 인수·합병으로 해임될 경우 통상 임원퇴직금 외에 퇴직보상액 10억원을 별도로 지급한다.

Board of directors

Number of directors
3–15 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-

Auditors

Number of auditors
1–2 people
Auditor term
3 years (Fixed)

Shareholder meetings and dividends

Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
매 결산기말

Third-party allotment limit by board resolution alone

Convertible bonds (CB)
4,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
4,000 × 100M KRW

Compensation basis

Director
주주총회 결의로 정한다
Auditors
주주총회 결의로 정한다
Retirement payments
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

Executive compensation

Based on 2025 Annual report
Total compensation
8 × 100M KRW
Executives
8 people
Average per executive
9,675 × 10,000 KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend

Controlling shareholders

Name Relationship Age Ownership
밀레니엄홀딩스 최대주주 본인 - 3.86%
유인수 임원 - 3.75%
유준영 기타 - 0.68%
구자갑 계열회사의 임원 - 0.64%
박민자 기타 - 0.51%
이혁재 임원 - 0.39%
이인영 기타 - 0.04%
유태서 기타 - 0.02%
신형상 계열회사의 임원 - 0.00%
김병진 계열회사의 임원 - 0.00%

Holders of 5% or more

Holder Holding ratio Change in ownership Reason for filing Filing date
KS인더스트리 13.79% +13.79% 유상증자 참여에 따른 주식 취득 2026-04-15
밀레니엄홀딩스 7.64% -3.67% 장내매수 및 매도, 특별관계 추가 - 기한이익 상실에 따른 채권자의 담보처분권 취득 및 행사 2026-03-24
상상인플러스저축은행 0.00% 0.00% 1. 채무자 기한이익상실에 따른 채권자의 담보처분권 취득 2. 담보처분권 행사 3. 채무자 기한이익회복에 따른 채권자의 담보처분권 해소 ※ 보고자는 채권자로서 담보처분권을 취득하였을 뿐 소유권을 취득한 것이 아님(고객계정 관련) 2026-03-23
상상인저축은행 0.14% -5.88% 기보유 전환사채 일부상환 2025-10-02
상상인저축은행 6.02% -0.36% 1. 기보유 주식 장내매도 2. 대출 기한이익상실에 따른 채권자의 담보처분권 취득 3. 대출 기한이익회복에 따른 채권자의 담보처분권 해소 ※ 보고자 및 특별관계자는 채권자로서 담보처분권을 취득하였을 뿐 소유권을 취득한 것이 아님 2025-09-10
상상인저축은행 6.38% -1.26% 1. 전환사채 신규인수 2. 기보유 전환사채 일부상환 3. 기보유 전환사채 전환청구 및 주식매도 2025-07-10
상상인저축은행 7.64% +0.47% 기보유 전환사채 일부상환 및 신규 인수 2025-04-10
상상인저축은행 7.17% -2.02% 기보유 전환사채 만기상환 2024-09-10
상상인저축은행 9.19% +9.19% 전환사채 추가 취득에 따른 신규 보고의무 발생 2024-03-12

Auditors

Analysis date 2026.08.27 13:22
Auditor Type Term start Term end Tenure D-day
김용회 Auditor - 2026.03.29 6 years Expired
박권식 Auditor - 2029.05.25 1 years D-932

Executives

Name Position Category Age Term end
송병권 대표이사 Inside director Age 68 D-932
황운기 독립이사 독립이사 Age 66 D-510
김중일 부사장 Inside director Age 63 D-932
박회근 전무 미등기 Age 56 -
김병진 전무 미등기 Age 56 -
이혁재 상무 미등기 Age 45 -
박권식 감사 감사 Age 43 D-932

DART disclosures

Loading disclosures…

Activism & governance

Capital policy Importance 3

프리티, 유상증자·전환사채 조달과 임시주총 추진

프리티는 유상증자와 전환사채 발행을 추진하고 있으며, 다음 달 임시주주총회를 열어 이사 선임 안건을 의결하겠다고 밝혔다. 이메디슨은 KS인더스트리의 60억원 규모 유상증자에 참여해 대주주가 됐다.

Shareholder perspective 자금 조달 방식과 이사 선임은 프리티의 지분 구조와 기존 주주의 의결권·지분가치에 영향을 줄 수 있다.

Control disputes Importance 4

프리티, 아피메즈US 독립이사 선임 대신 채성준의 직접 이사회 진입 추진

프리티는 마인드웨이브 합병 이후 이어진 아피메즈US 이사회 분쟁과 관련해 독립이사 3인을 선임하는 대신 채성준이 직접 이사회에 진입하는 방안을 추진했다. 이는 올해 초 경영권 분쟁의 후속 조치다.

Shareholder perspective 프리티의 이사회 구성과 경영권 분쟁에 직접 관련된 사건으로, 합병 이후 지배구조와 이사 선임 방식에 영향을 줄 수 있다.