기업재편
중요도 3
금호그룹 분가 이후 금호석유화학과 금호아시아나 계열 재편
금호석유화학은 2021년 이후 확보한 현금을 자사주 매입·소각과 설비 고도화에 사용했다. 금호아시아나항공은 금호건설 중심으로 재건을 모색하고 있으며, 금호건설은 아시아나항공 관련 지분 변동 보고서를 제출했다.
주주 관점 금호석유화학의 주주환원과 금호아시아나 계열의 지배구조·계열 재편을 함께 보여주는 사례다.
자사주 매입
신탁
진행중
D-8
진행률
100.00%
총 매입약속
300억원
(시총 0.9%)
체결 누계
300억원
(237,628주)
매입기간
2026-03-19 ~ 2026-09-18
계약기관
미래에셋증권
DART
주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제49기(2025.01.01.~2025.12.31.) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 가결 95.2%
- 2-1 집중투표제 배제 정관의 변경 가결 99.9%
- 2-2 대표이사와 이사회 의장의 분리 가결 100.0%
- 2-3 독립이사 명칭 변경 및 감사위원회 구성 강화 가결 99.9%
- 2-4 자기주식 보유, 처분에 관한 규정 명확화 가결 81.4%
- 2-5 개정 상법 반영 등 그 외 정관 변경 가결 100.0%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 양정원 선임의 건 가결 80.9%
- 4-1 사외이사 김재희크리스틴 선임의 건 가결 81.5%
- 4-2 사외이사 박순애 선임의 건 가결 81.5%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 72.3%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(27.7%, 안건 5).
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시) (2025 금호석유화학 기업가치제고계획 이행 현황)
2026.03.11
DART
핵심 목표: 매출성장률 ’25~’30년 CAGR 6%, ROE ’26년 7% / ’30년 10%, 주주환원율 FY24~FY26 40% 지향
주주환원: FY24 주주환원율 41% 달성(배당 22%, 자사주소각 19%); FY25 주주환원율 42% 계획(배당 25%, 주식소각 17%), 기보유 자기주식 87.4만주 소각 예정
이행 일정: FY24 실적, FY25 계획, FY26까지 주주환원율 40% 지향, ’26년 ROE 7%, ’30년 ROE 10% 지향
특이사항: 2025년 배당성향 14.99%, 고배당기업 미해당
재무지표
시가총액
3.3조
자사주 제외 약 2.9조
PBR
0.49
PER
7.4
ROE
4.74%
배당수익률
1.31%
부채비율
35.7%
주가 추이
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다 · 괴리율 점선은 5년 평균.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 5.1조원 | 4.8조원 | 3.9조원 | 4조원 | 5.1조원 | 5.6조원 | 5조원 | 4.8조원 | 8.5조원 | 8조원 | 6.3조원 | 7.2조원 | 6.9조원 | 6.9조원 |
| 영업이익 | 1,342.3억원 | 1,848.6억원 | 1,639.5억원 | 1,570.8억원 | 2,626.3억원 | 5,546.3억원 | 3,653.7억원 | 7,421.6억원 | 2.4조원 | 1.1조원 | 3,589.6억원 | 2,728억원 | 2,718.3억원 | 3,702억원 |
| 당기순이익 | -427.1억원 | 883.3억원 | 1,218.7억원 | 807.6억원 | 2,176.5억원 | 5,030.8억원 | 2,947억원 | 5,829.8억원 | 2조원 | 1조원 | 4,470.4억원 | 3,486억원 | 2,909.3억원 | 3,906억원 |
| 영업이익률 | 2.62% | 3.88% | 4.17% | 3.96% | 5.19% | 9.93% | 7.36% | 15.43% | 28.44% | 14.39% | 5.68% | 3.81% | 3.93% | 5.36% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 30,848원 | 13,880원 | 11,321원 | 9,843원 | 13,765원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
2.6조
공시지가 총액
2,463억
시총 대비 비율
80.8%
토지
6건
건물
8건
지배구조
상장 자회사 지분가격
2,947억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.20 21:25
|
최근 개정 2024.03.22
미검증
정관 원문
주주친화
- ESG·내부거래·보상위원회 설치 근거: 이사회 내 ESG 위원회, 내부거래위원회, 보상위원회를 둘 수 있도록 규정 (제34조)
- 분기배당 제도: 3월, 6월, 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있음 (제40조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시에도 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제24조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제25조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제12조의2)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제13조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제28조의3)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사 회장이 맡도록 규정되어 대표이사와 의장 분리 구조는 아님 (제31조②)
- 우선주 보통주 전환: 무의결권 배당우선주식은 발행일로부터 3년 후 보통주식으로 전환되며, 누적 배당 미지급 시 전환기간이 연장됨 (제8조⑥)
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기 말일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
3,000억원
신주인수권부사채 (BW)
3,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 한도를 정하고, 이사회가 시행에 필요한 규정을 채택할 수 있다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
30억
임원수
10명
1인 평균
3억
배당금총액
436억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.74% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 박찬구 | 18.14% | +0.61% | 특별관계자 인원 변동 및 주식 변동 (발행회사 주식소각에 따른 지분율 변동 포함) | 2026-04-07 |
| 국민연금공단 | 10.78% | +1.01% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 박찬구 | 17.53% | +0.31% | 특별관계자 보유주식 변동 및 보유주식 등에 관한 주요 계약 변경 (발행회사 주식소각에 따른 지분율 변동 포함) | 2025-11-18 |
| 국민연금공단 | 9.77% | -1.08% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 박찬구 | 17.22% | +1.33% | 특별관계자 2人 주식 매수 (발행회사 주식소각에 따른 지분율 변동 포함) | 2025-04-11 |
| 국민연금공단 | 10.85% | +2.08% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 박철완 | 11.12% | +0.24% | 특별관계자 수 감소, 특별관계자의 주식 매매에 따른 변동보고 및 기존 계약 변경에 따른 변경보고 | 2025-03-07 |
| 국민연금공단 | 8.77% | -0.50% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-05-09 |
감사
분석일 2026.08.24 18:49
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 오인현 | 감사 | - | - | 4년 | - |
| 최도성 | 감사위원 | - | 2027.03.22 | 5년 | D-193 |
| 박상수 | 감사위원 | - | 2028.03.25 | 4년 | D-562 |
| 양정원 | 감사위원 | - | 2029.03.26 | 2년 | D-928 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 박찬구 | 회장 | 미등기 | 78세 | - |
| 최도성 | 사외이사 | 사외이사 | 74세 | D-193 |
| 박상수 | 사외이사 | 사외이사 | 72세 | D-561 |
| 권태균 | 사외이사 | 사외이사 | 71세 | D-561 |
| 이지윤 | 사외이사 | 사외이사 | 70세 | D-561 |
| 박진용 | 부사장 | 미등기 | 66세 | - |
| 백종훈 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 65세 | D-193 |
| 고영훈 | 부사장 | 미등기 | 65세 | - |
| 장영찬 | 전무 | 미등기 | 65세 | - |
| 양정원 | 사외이사 | 사외이사 | 65세 | D-193 |
| 이정미 | 사외이사 | 사외이사 | 64세 | D-193 |
| 장갑종 | 부사장 | 미등기 | 63세 | - |
| 이중찬 | 전무 | 미등기 | 62세 | - |
| 백승현 | 전무 | 미등기 | 61세 | - |
| 허권욱 | 전무 | 미등기 | 61세 | - |
| 곽광훈 | 전무 | 미등기 | 61세 | - |
| 홍종남 | 상무 | 미등기 | 61세 | - |
| 고영도 | 전무 | 사내이사 | 61세 | D-193 |
| 남정우 | 상무 | 미등기 | 61세 | - |
| 신성준 | 상무 | 미등기 | 60세 | - |
| 이필웅 | 상무 | 미등기 | 60세 | - |
| 김민호 | 전무 | 미등기 | 59세 | - |
| 이승철 | 전무 | 미등기 | 59세 | - |
| 박광천 | 전무 | 미등기 | 59세 | - |
| 김재유 | 상무 | 미등기 | 58세 | - |
| 구본재 | 전무 | 미등기 | 57세 | - |
| 고석범 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 이섭주 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 양건호 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 박재욱 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 양석준 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 여명구 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 전경인 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 정두환 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 남경윤 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 임성기 | 상무대우 | 미등기 | 55세 | - |
| 유원대 | 상무대우 | 미등기 | 55세 | - |
| 조규정 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 김경열 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 윤정식 | 상무대우 | 미등기 | 54세 | - |
| 민세진 | 사외이사 | 사외이사 | 52세 | D-561 |
| 김은정 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 오인현 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 김성민 | 상무대우 | 미등기 | 51세 | - |
| 장재혁 | 상무대우 | 미등기 | 50세 | - |
| 박준경 | 사장 | 사내이사 | 48세 | D-561 |
| 박주형 | 부사장 | 미등기 | 46세 | - |
DART 공시
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행동주의·거버넌스
경영권 분쟁
중요도 4
금호석유화학 박철완 측의 경영권 분쟁 전략과 집중투표제 쟁점
금호석유화학 박철완 측이 경영권 분쟁에서 집중투표제를 활용하려 했으나 관련 전략이 막혔다는 분석이 나왔다. 2024년 협력했던 차파트너스자산운용은 지난해 공동보유 계약을 해지했다.
주주 관점 집중투표제와 행동주의 펀드 연대 여부는 금호석유화학 이사회 구성과 경영권 분쟁의 향방에 영향을 미치는 핵심 변수다.
주주행동
중요도 4
박철완·차파트너스의 금호석화 주주제안 이후 지분·분쟁 구도 변화
박철완 전 금호석유화학 상무는 2024년 차파트너스자산운용과 함께 주주제안에 나섰지만 안건이 모두 부결됐다. 이후 양측의 협력 관계가 종료되고 박 전 상무의 금호석화 관련 지분 구도에도 변화가 생겼다.
주주 관점 금호석화의 과거 주주행동주의 캠페인과 최대주주 측 지분 구도 변화를 다룬다. 향후 주주제안 재개 가능성과 지배구조 분쟁의 지속 여부를 판단하는 데 의미가 있다.
지분변동
중요도 4
금호석유화학 박철완 전 상무 측 지분 매각과 경영권 분쟁 변수
금호석유화학 박철완 전 상무의 친누나들이 보유 지분을 장내 매각했다. 기사에서는 박 전 상무가 행동주의펀드 등 외부세력과 연대할 가능성과 박 회장 가문의 추가 지분 매수 가능성을 거론했다.
주주 관점 최대주주 일가의 지분 변동은 금호석유화학의 경영권 구도와 향후 주주행동주의 연대 가능성에 영향을 줄 수 있다. 다만 기사에는 구체적인 주주제안이나 캠페인 실행 사실은 제시되지 않았다.
경영권 분쟁
중요도 3
금호석유화학 최대주주 일가 지분 매각에 경영권 분쟁 종결 여부 주목
박철완 전 금호석유화학 상무의 세 누나가 금호석유화학 주식 17만주를 매각했다. 박철완 측은 2024년 차파트너스자산운용과 연대해 자사주 소각, 정관 변경, 사외이사 선임 등을 요구했지만 주주제안은 부결되거나 폐기됐다.
주주 관점 금호석유화학을 둘러싼 과거 주주행동주의와 경영권 분쟁의 향방에 영향을 줄 수 있는 지분 변동이다.